Psychologue clinicien·ne / Psychologue du personnel à 50%

Descriptif DEFINITION DU POSTE Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel exerce au sein de la Direction des ressources Humaines et de la Médecine du Travail. Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel assure des actions individuelles d'accompagnement et/ou d'orientation du personnel de l'Etablissement. MISSIONS Missions principales : - Soutien individuel des agents (entretiens individuels sur demande des professionnels en situation de mal-être / souffrance) - Accompagnement et orientation si besoin vers des personnes ressources de l'établissement ou extérieures - Participation à la vie institutionnelle - Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle Prévention des Risques Professionnels (PPRP), et préférentiellement avec la psychologue du travail et des organisations, et le Service de Santé au Travail Missions complémentaires : - Participer aux réunions du service de santé au travail, du pôle de prévention des risques professionnels - Rédiger et présenter un bilan annuel d'activité EXIGENCE DU POSTE Compétences requises : - Connaissance en psychologie clinique et psychopathologie - Une formation en thérapie brève/EMDR serait un atout - Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes, ) - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Aptitudes professionnelles : - Sens de l'écoute - Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel - Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul - Maîtrise de la rédaction de synthèses, rapports - Connaissance de l'organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels) - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) GRADE QUALIFICATION TEXTES RÉFÉRENTIELS Grade : Psychologue Décret 91-129 modifié du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière Code métier 10P10 RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel exerce sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines. LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES - La Direction des Ressources humaines - Le Service Santé au Travail - La Direction des Soins et les autres directions fonctionnelles - L'équipe pluridisciplinaire du PPRP (Psychologue du travail et des organisations, référente handicap, infirmière diplômée en santé au travail, conseillère en économie, sociale et familiale, préventeur des risques liés à l'activité physique et formatrice PRAP) - Les représentants du personnel de l'établissement - L'ensemble des professionnels de l'établissement - Les partenaires extérieurs FORMATION REQUISE Master 2 en psychologie clinique HORAIRES DE TRAVAIL - Temps partiel à 50% - Forfait cadre - Repos fixes : Samedis, dimanches et jours fériés - Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière