Psychologue 50% Pco Tnd 33 Pupea H/F

L'entreprise

Centre hospitalier Charles Perrens (Bordeaux)

Lieu

Bordeaux, Gironde

Date de publication

12/07/2025

CDIHôpital
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Descriptif Descriptif du poste : Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e psychologue à 50% - PCO TND 33 du Pôle PUPEA en CDI Mission générale du poste : La psychologue de la PCO a pour mission d'aider à développer le réseau TND girondin via les professionnels libéraux ayant conventionné avec la PCO mais également auprès des PMI et crèche et de l'éducation nationale pour les 7-12 ans.Elle a également une mission d'évaluation auprès de certains enfants et de participer à l'accompagnement des familles notamment autour de l'annonce diagnostique. Activités principales : - Animer le réseau des professionnels libéraux conventionnés avec la PCO (ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues) en lien avec les coordinatrices de la PCO.Développer des formations, supervisions à l'évaluation diagnostique dans les TND en fonction des demandes du terrain - Animation du réseau départemental TND en organisant une veille des différentes formations dans le champ des TND et en les diffusant aux partenaires de la PCO. - Développer un lien privilégié avec l'Education nationale dans le cadre du déploiement de la PCO 7-12 : notamment avec les enseignants ressources TND, les psychologues scolaires. - Développer un lien privilégié avec les PMI et crèches afin de développer le repérage précoce et l'adressage à la PCO - Participer au partenariat avec les structures de niveau 2 et 3 (CMPEA, CMPP, PND, CRA, CREDAH,CRTLA) - Participer à l'accompagnement des familles sur le parcours PCO et autour de l'annonce diagnostique, en développant en partenariat avec les IDE de la PCO des groupes de psycho-éducation. - Participer, avec concertation médicale, à certains parcours PCO : bilans, RCP, rendu de RCP (familles et médecins adresseurs) - Réaliser certains bilans psychologiques complémentaires d'enfants : dans le cadre d'évaluation TSA (ADI-R ADOS) ou TDA/H (WISC, WPPSI, bilan des fonctions attentionnelles et exécutives (KITAP , TEA-CH) ou autre TND. - Participation aux réunions d'équipe de la PCO - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues. Profil recherché : Caractéristiques de maîtrise du poste Diplôme et/ou qualification : MASTER PRO en psychologie de l'Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Formation en psychologie clinique et cognitive. - Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (exemples :WPPSI, WISC, WAIS). - Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d'évaluation des TND : TDAH (exemples : KITAP/TAP, TEA-CH, FEE), TSA (ADI-R, ADOS, Vineland, CARS) - Connaître les différents TND et leurs comorbidités, connaître les troubles du développement des apprentissages - Bonne connaissance théorique et pratique des approches psycho-éducatives dans le TSA et des approches cognitivo-comportementales dans le TDA/H. Savoir être : - Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire. - Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. - Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. Savoir faire : - Animer le réseau des professionnels libéraux de la PCO et développer des groupes de travail interprofessionnels - Développer le partenariat avec les différents partenaires de la PCO - Proposer des prises en charges groupales pour les familles - Réaliser des bilans d'évaluation complémentaires et participer à un échange pluridisciplinaire - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Rédiger des comptes-rendus de bilan - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Spécificités du poste · Poste à mi-temps · Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail, · Fermeture de la PCO TND 33 : 4 semaines l'été (août), 2semaines pendant les vacances scolaires de Noël, 1 semaine pendant les autres vacances scolaires. · Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de service.

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