Pédiatre (H/F)

L'entreprise

RAPHAEL recrutement

Lieu

Francheville, Rhône

Date de publication

03/06/2025

CDIExp. débutant
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Points incontournables et obligatoires : -DES de PEDIATRE -Outils informatiques : logiciel de soins « OSIRIS », logiciel qualité « Ageval » -Ouverture à des profils de médecin généraliste avec expérience en consultation pédiatrique Description de la mission En tant que pédiatre, vous rejoignez une équipe de 5 médecins (dont 4 pédiatres) à temps partiel. Vos missions seront les suivantes : Assurer la prise en charge médicale des enfants en hospitalisation complète Coordonner la prise en charge avec une équipe pluridisciplinaire (rééducateurs, soignants, éducateurs,.) Assurer la tenue du dossier médical et le recueil de l'information nécessaire à la valorisation de l'activité (PMSI) Intégrer le roulement des astreintes médicales Participer au développement de l'activité et aux projets de l'établissement Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. Profil recherché Diplôme : DES de PEDIATRE Savoir être : Rigueur et organisation Qualités relationnelles Savoir-faire : Aptitude au management Compétences informatiques : Word/Excel Outils informatiques : logiciel de soins « OSIRIS », logiciel qualité « Ageval » Avantages : -Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) -de 27 jours de congés (pour un temps plein) à partir d'un an d'ancienneté et des RTT -d'une mutuelle d'entreprise -d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) -d'un salaire sur 14 mois -d'une prime d'intéressement -des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant -d'une restauration sur place avec tarif préférentiel -d'un parking gratuit

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