Médiation thérapeutique par le jardin

Descriptif Définition du poste : La mission principale est de développer les activité thérapeutiques de médiation par le jardinage et d'encadrer l'équipe jardin. Environnement du poste : Lieu principal d'affectation : Centre Hospitalier Drôme Vivarais 391 route des Rebatières 26760 MONTELEGER Pôle / U.F. de rattachement : Pôle transversale et services éco Liens hiérarchiques : cadre du pôle transversal et cadre des services économiques Contraintes éventuelles liées au poste : Participation à la continuité de service inhérente aux activités du secteur d'activité et aux obligations de la Fonction Publique Hospitalière. Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser des ateliers de médiations thérapeutiques par le jardinage - Entretenir les jardins partagés - Développer les lieux de jardins partagés, en utilisant notamment les plates-bandes du centre du site - Réaliser des interventions de médiations dans les unités intra - Accompagner les équipes de soins dans le développement et la gestion des plantes présentes dans les unités - Encadrer l'équipe des deux jardiniers - Poursuivre la réflexion sur la possibilité d'implanter un ESAT de maraîchage sur le terrain du CHDV 5 Profil du poste : QUALITES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel pour l'ensemble des agents du CHDV) * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté * Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel * Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité * Organisation, méthode et rigueur * Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face * Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE * Connaissances en Horticultures et Maraichages * Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles * Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques * Capacité à prioriser ses actions * Respect des limites de sa fonction en regard des missions * Capacités communicationnelles et relationnelles