Médecin F/H - Asfad (H/F)

L'Asfad recrute pour ses pôles Cohésion sociale, Petite enfance et Protection de l'enfance. En lien avec les équipes soignantes de l'Asfad Animation d'un réseau interne des professionnel.les de santé (IDE et psychologues) : partage d'expertise, outils, process, partenariats Développement de projets pour consolider le pôle santé de l'association Coordination et animation des partenariats avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux du territoire (CHU, PASS, CHGR, CMP, réseau Louis Guilloux..) Pour le multi accueil (intervention possible sur un ou deux établissements, soit ½ ou 1 jour par semaine sur les périodes de septembre-octobre et janvier-février) - Visites d'admission et visites de suivi - Suivi des projets d'accompagnement individuel - Ecriture et suivi des protocoles sanitaires - Lien avec les partenaires sanitaires - Formations entre les équipes Pour le CHRS (2 demi-jours/semaine) et le Centre parental (1/2 jour/semaine Dans un objectif de mobilisation / Le cas échéant en relai du droit commun, effectue les consultations des enfants (Centre parental et CHRS) et des femmes accueillies (CHRS) En lien avec les infirmièr.es en place, organise le relais médical vers les dispositifs de droit commun, dans le respect des droits des personnes Mobilise les expertises et partenariats du territoire, nécessaires à l'accompagnement à la santé de la personne et à la coordination du parcours de santé Facilite la compréhension des messages de prévention et d'éducation à la santé de la personne accompagnée. Accompagne les équipes dans le lien avec le monde médical Proposer et participe à la mise en place d'actions collectives de prévention et de promotion de la santé en collaboration avec les professionnel.les par service ou en interservices Réalise un état des lieux des besoins en santé somatique et psychiatrique des différents services Être acteur.rice dans la prévention de la maltraitance et de la mise en œuvre des projets d'établissement/service Diplôme requis : Doctorat médecine (spécialité pédiatrie ou psychiatrie privilégiées) ou master en santé publique Compétences et aptitudes requises : Adaptation aux différents services et public accueilli Intérêt pour le secteur de l'accueil/hébergement/insertion Appétence pour le travail en équipe et partenarial Capacité à utiliser les outils informatiques La maîtrise de la langue anglaise serait utile à ce poste Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Rémunération brute mensuelle : sur la base d'un temps plein, entre 3 857 € et 4 682 € selon l'ancienneté (grille des accords CHRS, groupe 9), indemnité de revalorisation Ségur comprise Avantages : poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements Conditions d'exercice : Poste basé sur plusieurs établissements à Rennes Poste à pourvoir en CDI, au plus tôt Temps de travail : 0,40 ETP (Equivalent Temps Plein)