Médecin en service de Santé au travail - mi-temps F/H

Missions principales : - L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l’établissement - L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés, - Accompagner les agents à l’employeur dans la prévention de la désinsertion professionnelle - La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux, - La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle, - La construction ou les aménagements nouveaux en lien avec la référente handicap et les partenaires associés (Mission handicap de l’AP-HP, CAP emploi,…) - La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit en lien avec la Direction des ressources Humaines et la Direction des Soins, - L'accompagnement en cas de réorganisation importante de l’établissement.

Dans le cadre des suivis individuels, le médecin du travail : - Réalise les visites d’information et de prévention destinées à suivre individuellement l’état de santé des salariés, - Effectuer les examens médicaux d’aptitude à l’embauche dans le cadre du suivi individuel renforcé des salariés ainsi que les visites intermédiaires - Prescrit les examens complémentaires en relation avec l’activité professionnelle du salarié, - Prescrit les examens liés au dépistage de maladies dangereuses pour l’entourage en cas d’épidémie, - Donne des indications ou effectuer des vaccinations obligatoires et réglementées,

Autres missions : - Participation aux séances de la formation spécialisée locale (FSL) -Participation aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) -Participation au Comité de lutte contre les infections nosocomiales (CLIN) -Participation à la CLGPA -Participation à des groupes de travail interdisciplinaire au regard des besoins institutionnels

COMPETENCES REQUISES Savoir-être requis -Autonomie -Capacité d'adaptation -Discrétion -Force de proposition Savoir-faire -Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale) -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Animer des formations relatives à son domaine de compétence -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence -Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence -Évaluer une charge de travail -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -Travailler en équipe/en réseau -Utiliser les logiciels métier PRE-REQUIS -Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail ou équivalent -Docteur en médecine générale -Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins français en qualité de médecin du travail ou médecin généraliste PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS « Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires »