Medecin Coordonnateur En Ehpad (H/F)

L'EHPAD du Breuil est un établissement disposant de 84 places entièrement dédiées aux personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. L'établissement est organisé en six unités de vie sécurisées de 14 chambres. Chaque unité dispose d'un lieu de vie personnalisé où les Résidents prennent leurs repas, se retrouvent et participent aux activités. L'EHPAD du Breuil accueille des personnes âgées dépendantes à qui l'on propose une aide pour effectuer les actes de la vie quotidienne et des soins médicaux et paramédicaux lorsque nécessaires. C'est un lieu de vie où des activités de soins et d'animations sont proposées aux résidents dans un souci d'accompagnement et de prise en charge individuelle au quotidien. L'établissement accueille 82 résidents permanents et 2 résidents en hébergement temporaire. Il est doté d'une unité d'hébergement renforcée (UHR) de 14 places. Une équipe pluridisciplinaire assure au quotidien une prise en charge adaptée aux besoins de la personne et à l'évolution de sa maladie. L'EHPAD du BREUIL recrute un /une MEDECIN COORDONNATEUR en CDI à hauteur de 0.10 ETP.. Le Médecin coordonnateur agit dans le cadre et dans le respect des textes légaux relatifs à sa profession (arrêt du 23 Octobre 2013) Coordination - Coordonner l'activité de soins au sein de l'établissement, notamment avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement. - Etre l'interlocuteur médical de la Direction, des différentes administrations, des caisses d'assurance maladie, des intervenants libéraux, du personnel de l'établissement, des familles et des résidents. - Le médecin préside la commission de coordination gériatrique sans placer les professionnels dans une situation de subordination hiérarchique. - Le médecin exerce une mission d'organisation des conditions d'intervention de l'équipe soignante. Admission et sortie des Résidents - Réaliser les visites d'admission. - Donner un avis permettant une adéquation entre l'état de santé du résident et les capacités de prise en charge de l'établissement à un moment donné. - Evaluer l'état de dépendance des résidents régulièrement et à chaque entrée de l'établissement. Ce rôle d'évaluation est destiné à déterminer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement et ne limite aucunement la mission du médecin traitant. Soins - Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante et des intervenants libéraux dans le cadre du projet de vie de l'institution placé sous la responsabilité de la direction. - Rédiger les procédures de soins. Veiller à leur mise en œuvre. - S'assurer, en liaison avec la direction, qu'il existe une réponse aux besoins médicaux des résidents. - Garantir l'organisation et la permanence des soins au sein de l'établissement, notamment la nuit et les week-ends. - Réaliser des prescriptions médicales en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux pour la personne âgée. Evaluation des soins - Elaborer le dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale. - S'assurer que le dossier médical est accepté par tous les médecins et utilisé. - Participer à l'élaboration du dossier de soins infirmier réalisé sous l'égide de l'infirmière référente. - Elaborer une liste type de médicaments pour l'établissement à utiliser préférentiellement. - Veiller à ce que cette liste soit utilisée préférentiellement par les médecins libéraux. - Veiller à l'actualisation permanente de cette liste du fait notamment de l'évolution des pathologies des résidents. - Veiller à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments aux recommandations de bonnes pratiques gériatriques. - Elaborer un rapport d'activité médicale annuel - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile dans ce domaine