Masseur Kine

Descriptif POSTE VACANT OUVERT AUX TITLAIRES ET AUX CONTRACTUELS Grade : Masseur kinésithérapeute Quotité de temps de travail : 100% Service : Pôle court séjour - Pôle Gériatrie-Gérontologie Praticien responsable du Pôle : Dr BOHATIER Hiérarchie : Directeur : M. RETORD Direction des Soins : Mme ETCHART Cadre Supérieur de Pôle : Mme ROUSSEL POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques Sous la responsabilité du Cadre de Santé, du Cadre Supérieur du pôle, du Directeur des Soins, du Directeur de l'établissement. Liaisons fonctionnelles Médecin chef de service, et chef de pôle Responsables médicaux Équipe pluridisciplinaire PRESENTATION DU SERVICE Exercice au sein d'une équipe de rééducateurs (4 kinésithérapeutes, 2 professeurs d'APA, 1 ergothérapeute) sur l'ensemble des services du Centre hospitalier. Le Centre Hospitalier de Riom fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Puy de Dôme-Allier. Il est situé à proximité géographique du CHU de Clermont Ferrand. Le Centre Hospitalier de Riom, le Centre Hospitalier Clémentel et le site Louise Michel du CHU de Clermont-Ferrand sont en direction commune. Le CH de Riom compte 334 lits répartis de la manière suivante : 32 lits de médecine polyvalente et 8 places en HDJ, 34 lits de médecine à orientation cardiologique, 6 lits de soins continus en cardiologie, 18 lits de Chirurgie HC et 4 places de chirurgie ambulatoire, 6 lits en hôpital de jour gériatrique, 10 lits d'UHCD, 75 lits de court séjour gériatrique et 149 lits d'EHPAD et une Unité Sanitaire du Centre Pénitentiaire pour lequel le CH de Riom est établissement de référence. L'établissement dispose d'un plateau technique constitué d'un bloc opératoire, d'un service de stérilisation, d'un service d'imagerie (scanner, mammographie et imagerie conventionnelle), d'un laboratoire de biologie médicale et d'une pharmacie à usage intérieure. FONCTIONS ET ACTIVITES Fonction conforme aux textes régissant la profession de masseur kinésithérapeute Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie Etablir un bilan qui comprend le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de rééducation Organiser les activités et coopérer avec les différents professionnels de santé : les équipes médicales (prescriptions médicales), les équipes soignantes (coordination des soins) et l'équipe de rééducation. Participer à l'information des patients, résidents et de leur entourage Conseiller et proposer les aides techniques pour l'installation spécifique des patients et résidents en lien avec l'ergothérapeute Guider des agents dans leurs activités de transfert des patients et résidents Participer aux réunions pluridisciplinaires Participer aux groupes de travail institutionnels (Evaluation des pratiques professionnelles / Comité de Retour d'Expérience /projets de vie des résidents en EHPAD ) Encadrer les étudiants en masso-kinésithérapie Participer à l'éducation thérapeutique des patients, résidents et personnes détenues Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de rééducation. Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique (personnes détenues) Tenue d'un tableau de bord de recueil d'activités en vue de l'élaboration d'un rapport annuel d'activités. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Compétences attendues Avoir une attitude professionnelle et bientraitante (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance). Etablir une relation de confiance avec la personne soignée. Adapter son mode de communication et son savoir-être aux patients présentant des troubles cognitifs et du comportement. Adapter son organisation au contexte de soins. Participer à la cohésion d'équipe en adoptant une attitude respectueuse et pondérée. Utiliser les techniques de manutention et le matériel ergonomique. Utiliser les outils informatiques (dossier patient informatisé) S'inscrire dans la continuité des soins. S'inscrire dans une dynamique de projet visant à améliorer les pratiques professionnelles et la qualité de la prise en charge des personnes âgées Connaître les limites de sa fonction Qualités requises Sens de l'observation et de l'organisation. Sens des responsabilités. Discernement. Discrétion professionnelle. Efficacité. Disponibilité. Adaptabilité. SPECIFICITES DU POSTE Etre polyvalent sur l'établissement Le masseur-kinésithérapeute doit être en mesure de choisir les techniques appropriées et les soins adaptés aux besoins de la personne, en respectant les protocoles d'hygiène hospitalière, les règles de bonnes pratiques et les règles de sécurité relatives à l'exercice en milieu carcéral. Prise de poste dès que possible Rémunération suivant la grille indiciaire réglementaire de la FPH