Sous la responsabilité de l'employeur, le conseiller en radioprotection participe, dans un objectif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il exerce ses missions en lien avec le médecin du travail et le F3SCT (formation spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
Le conseiller en radioprotection :
1. Donne des conseils en ce qui concerne :
a) La conception, la modification ou l'aménagement des lieux de travail et des dispositifs de sécurité destinés à prévenir les risques liés aux rayonnements ionisants ;
b) Les programmes des vérifications des équipements de travail et des lieux de travail ainsi que les modalités de suivi de l'exposition individuelle des travailleurs ;
c) L'instrumentation appropriée aux vérifications mentionnées au b) et les dosimètres opérationnels ;
d) Les modalités de classement des travailleurs ;
e) Les modalités de délimitation et conditions d'accès aux zones surveillées, contrôlées et radon ;
f) La préparation et l'intervention en situations d'urgence radiologique.
2. Apporte son concours en ce qui concerne :
a) L'évaluation des risques résultants de l'exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants ;
b) La définition et à la mise en œuvre des dispositions relatives aux mesures et moyens de prévention, notamment celles concernant la définition des contraintes de dose, et l'identification et la délimitation des zones surveillées, contrôlées et radon ;
c) La définition et à la mise en œuvre des dispositions relatives aux conditions d'emploi des travailleurs prévue, notamment celles concernant l'évaluation individuelle du risque lié aux rayonnements ionisants, les mesures de protection individuelle et l'information et la formation à la sécurité des travailleurs ;
d) La définition et à la mise en œuvre des dispositions relatives à la surveillance de l'exposition individuelle des travailleurs en liaison avec le médecin
e) La coordination des mesures de prévention relatives à la radioprotection ;
f) L'élaboration des procédures et moyens pour la décontamination des lieux de travail susceptibles de l'être ;
g) L'enquête et l'analyse des événements significatifs.
Poste à pourvoir de suite.
VACCINATION HEPATITE B IMPERATIVE.