Juriste Rédacteur H/F

Descriptif Le Centre Hospitalier recherche un juriste rédacteur pour la cellule de la commande publique à la Direction des Achats et de la Logistique. - Périmètre : GHT Oise Ouest et Vexin - Liaison hiérarchique : Responsable cellule de la commande publique et l'attaché * Liaisons fonctionnelles : - En lien avec les autres membres de la cellule de la commande publique du GHT Oise Ouest et Vexin. - En lien avec le Responsable des Achats, contrôleur de gestion achats du GHT Oise Ouest et Vexin. - Prescripteurs, Référents achats, directeurs et responsables, gestionnaires des établissements support/parties. - Centrales dachats, fournisseurs, Trésorerie. * Descriptif du poste : Le/la juriste est responsable de l'organisation et de la gestion des procédures de marchés publics liées à l'acquisition de fournitures, de services et de travaux, conformément à son domaine de compétence et au calendrier annuel établi. Sa mission spécifique au sein de la cellule de la commande publique consiste à rédiger, gérer et suivre les marchés publics en stricte conformité avec la réglementation en vigueur. Cette responsabilité englobe notamment les marchés conclus avec les centrales d'achat pour l'acquisition de fournitures, de services et de travaux par l'établissement lui-même. Le/la juriste rédacteur(trice) est appelé(e) à travailler sur des projets complexes, qui sont hautement valorisés sur le marché de l'emploi. Ces projets peuvent inclure des concours, des marchés de conception-réalisation, des concessions de service public, et bien d'autres encore. * Missions confiées : Le/la juriste au sein de la cellule de la commande publique se voit confier les responsabilités suivantes : 1. Fournir des conseils aux acheteurs, qui sont les référents en matière d'achats pour les établissements parties et les services prescripteurs, en ce qui concerne les marchés de services, de fournitures et de travaux. 2. Rédiger les documents nécessaires à la consultation pour les marchés subséquents et autres types de marchés. 3. Assurer la gestion administrative et juridique de la documentation liée à la passation et à l'attribution des marchés publics, que ce soit dans le cadre des procédures propres au GHT (Groupement Hospitalier de Territoire) ou des procédures des centrales d'achat. 4. Collaborer à l'attribution des marchés en étroite coordination avec les membres de la direction et les partenaires externes. Cette responsabilité implique la préparation des tableaux d'analyse des offres, la notification des attributions, et le suivi de l'exécution, entre autres. 5. Assurer le suivi de l'exécution des marchés, y compris la gestion des avenants, des reconductions, et des cessions de créances, en coordination avec le prescripteur, l'acheteur du domaine concerné, et le responsable tout au long de l'exécution des marchés en question. * Qualification et compétences : * Formation et Expérience : - Diplôme en droit public de niveau Bac +3 ou +5. - Expérience préalable en gestion des marchés publics. * Connaissances : - Solides connaissances en finances publiques. - Maîtrise du droit de la commande publique. - Compréhension des techniques d'achat. - Connaissances techniques et fonctionnelles des systèmes dinformation. - Familiarité avec les méthodes de reporting. - Compréhension approfondie du contexte juridique, administratif, financier et technique des établissements de santé. - Connaissance approfondie de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein d'un établissement de santé. * Compétences Pratiques : - Capacité à mener des projets en respectant les délais, les coûts et la qualité. - Aptitude à fournir des indicateurs et à élaborer des tableaux de bord. - Esprit de synthèse et compétence analytique avancés. - Maîtrise des techniques de conduite de réunion. - Compétence avérée dans la rédaction de rapports, de documents et de synthèses. - Capacité à assurer un reporting régulier et pertinent tout en anticipant et en gérant les alertes. * Qualités Personnelles : - Rigoureux, autonome et fiable. - Aptitude à faire preuve de confidentialité et de discrétion. - Réactivité face aux défis et aux situations changeantes. - Compétence à travailler efficacement en équipe. - Sens de lorganisation développé. - Excellentes compétences relationnelles et de communication pour assurer une collaboration efficace avec les parties prenantes du projet.