Juriste en Droit Social (F/H)

Descriptif Construisons ENSEMBLE votre carrière ! Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie. Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles : - Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants. - La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique. - L'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes. Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Ressources Humaines avec un poste de Juriste en Droit Social (F/H) - CDI - temps plein. Intégré à la DRH et rattaché au pôle SSQVCT, vous êtes un support technique et juridique auprès des différentes directions du CLB et de la Direction des Ressources Humaines. Vous pilotez généralement des sujets opérationnels de droit du travail, liés au quotidien du Centre ou des collaborateurs. VOS RESPONSABILITES : Conseil interne en droit social : - S'assurer de la conformité des pratiques du centre avec le droit social. - Sécuriser les process RH du centre : contrat de travail, durée du travail, procédure harcèlement ... - Participer à l'animation des relations collectives : Préparer et organiser les réunions avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel). Apporter son expertise technique dans le cadre des négociations. Assurer la rédaction des accords collectifs. Veiller au respect du calendrier des différentes IRP et du suivi des accords. - Réaliser une analyse approfondie des négociations de branche et être force de proposition sur les impacts. - Répondre à l'ensemble des demandes en droit social reçue par la direction des ressources humaines par l'analyse des situations exposées et la proposition des solutions optimales. - Apporter son support dans la mise en uvre du droit disciplinaire (rédaction des sanctions, suivis des procédures, ). Veille juridique et sociale : - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies par la construction d'une veille diffusable. - Réaliser des études et des analyses approfondies de la réglementation (Loi, CCN, etc.) et de la jurisprudence. - Participer, construire des formations, des webinaires, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise / Management / Direction. PROFIL ET COMPETENCES : Formation type Bac+5 en droit social requise. + Expérience de 5 ans min en tant que juriste d'entreprise, avec une dimension relations collectives obligatoire. - Sens de la pédagogie (orale et écrite). - Aisance rédactionnelle. - Capacité à créer des outils de conseils. - Être dans une posture prospective. - Sens de l'humour souhaité. --------------------------------------- Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI En nous rejoignant, vous choisissez de : - Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international. - Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer. - Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie. Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier : - D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés avec : Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste. Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel. Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière. - D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec : - En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés). - La possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET). - Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût. - Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00). - Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages). - L'accès à une salle de sport directement dans l'hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs. - Un « plan vélo », avec une participation financière à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé. Plus qu'une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l'envie d'apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.