Ingénieur méthodes et cartographies (H/F)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recrute un Ingénieur méthodes et cartographies (h/f) à temps plein pour exercer au sein de sa Direction de la Transformation Architecturale et Digitale. MISSION En lien avec l'Adjoint au Directeur de la Transformation Architecturale (DTA) et l'Adjoint au Directeur de la Transformation Digitale (DTD), le professionnel assure la conception et l'optimisation des processus de production et organisationnels pour optimiser la sécurité, l'efficience et la productivité. ACTIVITES PRINCIPALES Analyser les processus existants et identifier les axes d'améliorations continues Formaliser les processus de production (maintenance et projets), l'organisation du travail (procédures, comitologie, RACI), l'aménagement des postes de travail, les outils et les méthodes de travail Etre l'interlocuteur privilégié de la Direction Qualité / Gestion des Risques afin de s'assurer de la conformité et de la complémentarité des Processus Assurer la création et/ou la mise à jour de la gestion documentaire et le suivi des plans d'actions Contribuer à garantir la conformité aux référentiels de bonnes pratiques et aux règlementations en vigueur Assurer l'appui méthodologique aux équipes de la Direction de la Transformation Architecturale et de la Direction de la Transformation Digitale dans la conduite de leurs démarches d'amélioration continue. Appuyer la méthodologie d'expérimentation pour la Direction de l'Innovation et les projets liés aux Tiers lieu et projets innovation. Accompagner les professionnels à la mise en uvre des outils et méthodes Contribuer au déploiement de la culture sécurité et de la démarche d'amélioration continue en visant : La prévention / maîtrise des risques, surtout ceux identifiés via les EIG/EPR ou les réclamations La formation des professionnels techniques, batimentaires et informatiques sur les enjeux et l'appropriation des outils et méthodes par les acteurs Concevoir et mettre en place de nouveaux plans d'actions ou optimiser les existants Contribuer à la production d'outils et tableaux de bord permettant un pilotage par les risques Suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES Ø Concevoir, formaliser, adapter des outils, procédures, protocoles Ø Capacités à promouvoir l'amélioration continue, la culture sécurité et faciliter l'appropriation des méthodes par les professionnels de terrain Ø Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs Ø Capacités d'anticipation et prise d'initiatives pour proposer des solutions Ø Bureautique, logiciels cartographiques et connaissance du SIH Ø Rigueur, autonomie, sens des priorités, adaptabilité Ø Capacité à proposer, analyser et coordonner Ø Animer la conduite du changement et les chantiers de conception méthodologique DIPLOME ET EXPERIENCES SOUHAITES Vous êtes détenteur d'un Bac + 5 dans un domaine de la méthodologie technique et/ou informatique avec une expérience significative. Vous avez une bonne connaissance de la gestion des processus et conduite du changement Vous êtes reconnu pour votre connaissance des enjeux/approches et méthodes favorisant la dynamique partenariale et la co-construction avec les acteurs de terrain. Conditions d'emploi Poste à pourvoir par voie de mutation/ détachement et par voie contractuelle - A pourvoir dès que possible - Poste à 100% Grade : : Ingénieur - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Particularités du Poste Ø Transversalité, travail de terrain au sein de la DTA et de la DTD Ø Contribution au déploiement de la culture sécurité, aux enjeux de transformation portés par la DTAD Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Demande de renseignements sur le poste : Monsieur KERVALET, Adjoint au Directeur de la Transformation Digitale ((: 02 97 01 40 10) Date limite de dépôt des candidatures : 18/09/2024 RÉMUNÉRATION brut : 37k / an