Ingénieur (H/F)

Descriptif Mission générale Définir et mettre en uvre le Schéma Directeur du Système d'Information en fonction des besoins en solutions informatiques (matérielles et logicielles) et du budget alloué, en accord avec la stratégie générale de l'établissement. Garantir la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le système d'information. Liste des activités Réalisation des objectifs fixés par la DSI Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière des projets informatiques Définir le Schéma Directeur du Système d'Information. Assurer l'organisation, le suivi et la validation des projets informatiques. Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs. Contribuer à la convergence des Systèmes d'Information du Territoire Pilotage du service informatique Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information. Gérer l'achat des équipements informatiques et des logiciels. Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings. Assurer l'encadrement hiérarchique de l'ensemble des équipes informatiques. Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique. Pilotage des projets métiers Recenser et analyser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages. Définir et gérer les ressources humaines et financières. Réaliser les tableaux de bord de suivi de lexploitation Garantir le bon respect des cahiers des charges. Coordonner les acteurs des projets avec les différentes parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE) Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs. Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI. Sécurité du Système d'Information Coordonner les analyses de risques informatiques/métiers liées à la SSI et assurer le suivi des plans d'action Encadrer les actions du référent sécurité système d'information en lien avec le Directeur adjoint et la Directrice générale Collaborer avec le responsable sécurité système d'information de Territoire III NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE Adjoint(e) et suppléant(e) du Directeur du Système d'Information. Encadrement de l'équipe informatique Grade d'ingénieur hospitalier IV EXIGENCES Du poste Temps plein Horaires : 8h30-16h30 (forfait cadre) Repos hebdomadaires : le WE Conditions particulières : Astreintes techniques Relationnelles Très bon relationnel/ Capacité d'écoute Management d'équipe Sens de la négociation Discrétion et confidentialité Patience Pédagogie Diplomate, communicant Générales Organisation, rigueur Sens de l'anticipation Autonomie Adaptabilité Capacités rédactionnelles pour la formalisation des clauses contractuelles Sait adapter son langage à ses interlocuteurs Volonté de mise à jour et de perfectionnement des connaissances Forte implication V PROFIL REQUIS Spécificité dans le métier : Connaissances larges du SI et de leurs évolutions Connaissances des applications métiers Gestion ressources humaines Connaissance des principaux processus et outils du SI. Connaissance du marché de la sous-traitance Bases en finance Maîtrise des méthodologies de gestion multi projets Anglais technique lu Savoirs faire Analyser les besoins d'adaptation du SI Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés/ Pilotage projet Conduire et animer des réunions Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées) Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning,) du projet SI et organiser, répartir le travail de l'équipe Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) NIVEAUX REQUIS Formation initiale : Diplôme Informatique niveau bac +5 minimum Exigence particulière : Titulaire du permis de conduire (obligatoire).