Infirmiers Sics De Nuit 10 H Et 12 H Bi Site (F/H)

Descriptif 1. Liaison hiérarchique Coordonnatrice générale des activités de soins Adjointe à la Direction des soins Cadres de santé de nuit 2. Présentation du secteur d'activité Le secteur d'activité au SICS de nuit, couvre toutes les unités de soins de l'établissement réparties sur plusieurs sites. Les services d'affectation : Le secteur de médecine : gastro-entérologie Médecine interne Néphrologie SMIT Oncologie Diabétologie Pneumologie MGA Cardiologie DAU UHCD GHR URGO Neurologie Le secteur de chirurgie : Orthopédie Gynécologie Viscérale Le secteur psychiatrie : CCP1 et 2 CATDB et UH La gériatrie : USLD EHPAD SSR Les Soins critiques : Réanimation USIC USINV 3. Présentation du poste Les équipes : Service composé dune équipe de 8 ETP En 10h : 6 ETP En 12h : 2 ETP Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une sécurité des soins. Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services d'affectation dans le respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit de demander un changement d'horaire au service demandeur pour faire respecter cette règlementation. Les agents du SICS ont pour mission d'intervenir sur l'ensemble des services de soins qui sont demandeurs : - D'une compensation pour gérer une absence longue - D'un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée - D'un renfort au regard dune charge en soins élevée Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les besoins de l'établissement. Un agent qui na pas d'affectation est positionné en renfort dans une unité par la cellule de remplacement ou le cadre de garde. sans affectation de nuit : appeler la cellule de remplacement et ou voir avec le cadre de nuit. Intégration : Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent intégrant le SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier Des bilans seront proposés à la fin de l'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3 mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de l'entretien annuel de l'agent. 4. Missions générales et responsabilités Les missions de l'Infirmier dans l'unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière et d'infirmier, et sur l'arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'Etat Infirmier : Décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique Participer, en collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins infirmiers. Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées. Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche. 5. Missions spécifiques Participer à l'encadrement des étudiants Participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnel Participer aux réunions de service 6. Relations professionnelles Les missions d'un agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par mail. L'agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de : - L'intranet du CHIPS - Des réunions de services - En participant sil le souhaite à des commissions institutionnelles Qualités requises et compétences souhaitées Diplômes requis Diplôme d'état infirmier Compétences : Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques, Adaptation et polyvalence, Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants, Analyse rapide des situations, Anticipation dans les situations d'urgence, Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales Prioriser les soins et les surveillances Gestion du stress, Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales, Respect du secret professionnel. Qualités requises : Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité et implication Observation et curiosité Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe Dynamisme et esprit d'initiative Capacité d'analyse et de synthèse Présentation, tenue correcte, ponctualité Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants Maîtrise de soi Faculté d'adaptation et d'intégration Disponibilité, mobilité 7. Horaires En 10 heures : 21h-07h00 En 12 heures : 19hh00-07h00 et 20h00-08h00 Risques professionnels Charge mentale Stress Rythme de travail de nuit Mobilité Port de charge Agression Travail sur écran 8. Évolution du poste Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne. Possibilité de promotion professionnelle : Cadre de santé, IDE spécialisé, IPA,