Infirmière référente en Réanimation

Descriptif Présentation de la structure: L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service: Le service de réanimation et l'Unité technique se situent au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical). L'Unité de Surveillance Continue se situe au niveau 0 du même bâtiment (BMC). Ils sont composés de : 18 à 22 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d'une défaillance aiguë d'organe nécessitant une surveillance spécifique et/ou une suppléance (hémodialyses, ventilation, ). 2 lits d'Unité d'Accueil de Réanimation (UAR) pour permettre l'accueil et l'orientation secondaire des patients vers la réanimation ou l'USC ou un autre secteur. 10 lits d'une unité individualisée de surveillance continue (USC) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétée (sevrage d'une catécholamine, surveillance après extubation, patients instables devant une pathologie aiguë, patients en sortie de bloc opératoire, ). 2 lits d'Unité Technique (UT) prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de cathéter veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse, aphérèses, ). Unité fonctionnelle du lundi au vendredi, de jour. L'équipe paramédicale est composée par 24h de : 2 cadres de santé 1 IDE référente et 1 AS logistique du lundi au vendredi de 8h à 18h 11 d'infirmiers + 7 aides-soignantes de jour comme de nuit de 7h à 19h et de 19h à 7h 3 Agent de service hospitalier de jour 1 assistante sociale + 2 secrétaires médicales et 1 psychologue en temps partagé avec le SRPR de Beaumont L'équipe médicale est composée de : 6 réanimateurs et 5 internes de 8h30 à 18h30 et 1 réanimateur et 1 interne de 18h30 à 8h30 Identification du poste / missions générales: L'infirmier Assurer des missions de formation, de gestion et d'expertise en soins sous la responsabilité du cadre de santé Missions spécifiques du poste /profil du poste Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels paramédicaux en élaborant un plan de formation personnalisé, en assurant son suivi et en évaluant l'atteinte des objectifs à l'aide des procédures existantes Assurer la formation des nouveaux arrivants sur les procédures d'urgence, les dispositifs et matériels médicaux (dialyse, respirateurs, scopes, défibrillateurs, ) Participer à l'élaboration d'un plan de formation continue spécifique dédié aux professionnels de la réanimation et assurer sa mise en uvre Accompagner au quotidien les soignants sur des techniques spécifiques et à haut risque pour le patient pour permettre aux soignants de gagner en autonomie, en qualité et en sécurité (dialyse, plasmaphérèse, ECMO) Informer et former les équipes à l'utilisation des nouveaux dispositifs Participer à la veille documentaire professionnelle du service Assurer le tutorat des étudiants en soins infirmiers et des élèves aide-soignant (planning, bilan de mi stage, évaluation) en collaboration avec l'équipe d'encadrement et des professionnels de proximité selon le contrat d'encadrement spécifique au service Faire le lien avec l'IFSI (cours, travaux pratiques et groupes de travail) Participer à la mise en place d'outils d'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins, réaliser des audits de pratique et participer aux suivis des actions correctrices en collaboration avec les cadres de santé Participer aux différents travaux institutionnels (qualité, hygiène, audits . . ..) Participation à l'élaboration des procédures Co-pilotage des groupes de travail avec l'équipe d'encadrement Soutenir la mise en place des études au sein du service Participation à la gestion des commandes et du stockage des médicaments et des dispositifs médicaux stériles Participation à la gestion des problèmes rencontrés, la matériovigilance, les contraintes d'utilisation et les éventuelles solutions à apporter Participation à la transmission médicale du matin Evaluation quotidienne de la charge en soins Gestion interne et externe du flux patient (sorties entrées) Participation à la transmission des informations aux équipes médicales et paramédicales Transmissions des problématiques RH inopinées Participer à la gestion des problèmes rencontrés, la matériovigilance, les contraintes d'utilisation et les éventuelles solutions à apporter Gestion des problématiques logistiques (biomédical approvisionnement urgent) Compétences requises / qualités professionnelles Maitriser les situations d'urgences et maîtrise des gestes techniques Communiquer de manière appropriée en faisant preuve de tact et d'ouverture d'esprit Savoir gérer le stress et l'agressivité des familles et des patients Capacité à de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire Ponctualité, assiduité, disponibilité Prérequis : Diplôme d'état d'infirmier Evolution professionnelle Accès aux formations institutionnelles et de déroulement de carrière Accès à la promotion professionnelle type IADE, IBODE, IPA, cadre de santé Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : [email protected]