Infirmier Ou Puericulteur H/F Au Service Des Urgences Pediatriques (Nup – Dsap – Rdb – 247)

Descriptif DESCRIPTIF DU POSTE LUnité SERVICE DACCUEIL DES URGENCES PEDIATRIQUES de lHôpital Robert Debré Recherche un IDE/IPDE PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat Infirmier ou de Puéricultrice - Vous êtes dynamique et vous appréciez le travail en équipe - Vous aimez le contact avec les gens et avez le goût des soins techniques QUI SOMMES-NOUS ? Parmi lun des plus grands service durgences pédiatriques dEurope, La STRUCTURE DACCUEIL DES URGENCES PEDIATRIQUES de Robert Debré accueille chaque année 91 000 enfants avec des pathologies variables. Le poste à pourvoir est en 12 heures de JOUR/NUIT, 32 h30 par semaine CE QUON VOUS PROPOSE : Le travail infirmier aux urgences permet de prendre en charge de multiple pathologie différent. Pas de monotonie dans le travail ni de routine par des changements de poste et dactivité journalière sur les différents secteurs internes : Secteur daccueil (IOA) Secteur de soins (médecine et chirurgie) Secteur de Salle dAccueil des Urgences Vitales Secteur dhospitalisation de courte durée (UHCD) Qualités professionnelles recherchées Sens des responsabilités, Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative et critique Douceur, humanisme Rigueur, intégrité, loyauté Disponibilité, esprit d'équipe, Curiosité intellectuelle Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication, Endurance physique et psychologique Respect d'autrui, sens du service public ÉVOLUTION ET MOBILITÉ Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe Spécialisation infirmière / IPDE IFCS : Cadre de santé DU : Douleur, allaitement, PMI et Santé Publique Evolution du projet professionnel au sein du DMU de Pédiatrie Médicale Participation à des Congrès AVANTAGES Financier Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD) Possibilité de Prime dinstallation Possibilité de reprise dancienneté Prime mensuelle « urgences » Prime mensuelle « travail difficile » Prime de service semestrielle Formation et intégration Intégration de 4 semaines Suivi des nouveaux arrivants personnalisés Pack formation (NRBC, AFGSU, IOA, gestion de lagressivité, hémovigilance) Cours hebdomadaire sur pathologie diverses Vie au travail Respect du temps de pause 2 salles de repos dont une en extérieur lété Locaux neufs (travaux 2021) Présence dun psychologue du personnel Sur le site : un parking couvert (sous conditions), un service social dédié au personnel. Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisir. REJOIGNEZ NOUS Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à : [email protected]