Infirmier Médecine Nuit H/F

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Situé au Nord de Dijon, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. Les 288 lits et places de la structure lui permettent de prendre en charge plus de 20 000 patients en ambulatoire et d’accueillir 22 600 patients aux urgences chaque année. L’établissement MCO dispose d’un plateau technique innovant comprenant 21 salles d’opération, dans lesquelles sont réalisées 34 000 interventions chaque année, d’un service d’urgences mains, d’un pôle Mère-Enfant avec une unité de Pédiatrie & Néonatologie, et d’un Service de Maternité qui accompagne chaque année 1200 naissances. MISSION Nous recherchons 1 IDE H/F en CDI temps plein de nuit à pourvoir dès que possible au sein du service de Médecine. Le poste est à pourvoir de jour 07h00 - 19h10 avec 1 week-end travaillé sur 2 et 1 semaine de repos toutes les 5 semaines. Vous souhaitez intégrer une équipe soudée qui vous accompagnera et vous formera le temps de votre prise d'autonomie ? Alors n'hésitez plus cette offre est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et informer les patients et leurs familles - Préparer les dossiers des entrants - Etre à l'écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé - Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de malades - Utiliser les outils de renseignement d'information à disposition, notamment informatiques - Dispenser les soins techniques nécessaires : bilans, délivrance de médicaments, pansements etc. - Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d'autonomie - Réaliser une surveillance adaptée quelques fois intensive à des patients parfois instables - Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes - Assurer la propreté et la disponibilité des matériels et des locaux - Assurer la gestion des stocks des dispositifs médicaux stériles, les traitements médicamenteux et non-médicamenteux en concertation avec la pharmacie - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales associées aux soins - Surveiller les paramètres vitaux et organiser une surveillance 24h/24 - Contrôler en continu le contenu du chariot d'urgences - Vérifier le fonctionnement de l'appareillage du service COMPETENCES REQUISES : - S'adapter au patient, s'assurer que les informations sont comprises - Maîtriser le dossier patient conformément à la réglementation - Etre à l'écoute - Gérer les priorités - Être en capacité de faire face aux imprévus - Gérer son stress et celui du patient face à l'urgence et la gravité - S’organiser en tenant compte des situations - Collaborer et communiquer avec l'équipe médicale - Connaître les protocoles médicaux en vigueur - Réaliser les soins avec dextérité et rapidité Profil Le salaire de Base dépend de l'ancienneté métier. Eléments de rémunération : - Prime métier - Prime nuit - Prime d'assiduité - Prime annuelle 8.33% de la rémunération (selon durée du contrat) - Prime d'intéressement annuelle - Prime de participation annuelle Autres avantages : - Mutuelle prise en charge à 50% - Transport en commun pris en charge à 100% ou Parking du personnel gratuit - Chèques cadeaux et chèques vacances - Crèche d'entreprise Notre établissement s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’accès à l’emploi. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.