Le projet d'une équipe mobile santé précarité est d'aller à la rencontre de personnes en situation de grande précarité ou très démunies, là où elles vivent, et de mettre en œuvre des modalités d'accompagnement dans une approche « d'aller-vers », quelle que soit leur situation administrative. Ces équipes dispensent des soins adaptés, réalisent des bilans de santé, concourent à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique des personnes accompagnées, proposent un accompagnement global adapté aux besoins des personnes. Elles ont un rôle d'interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social, assurent des actions de prévention, de médiation et de prise en charge globale pour favoriser l'orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels adaptés. Elles peuvent intervenir dans le cadre de permanences délocalisées au sein de structures sociales ou médico-sociales et y dispenser des actions de formation ou des actions de sensibilisation.
Mission: Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'accompagnement médical individuel et collectif des patients en situation de précarité en situation de précarité prises en charge par l'équipe mobile santé précarité dans le respect des valeurs définies dans le projet de l'Association Entraide et Abri ainsi que dans le projet d'établissement.
Participer à la mise en place et utiliser les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes prises en charge et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Participer au travail d'évaluation, au diagnostic infirmier et à l'élaboration des projets de soins individualisés, en lien avec le médecin coordinateur et avec l'équipe pluridisciplinaire.
Dispenser les soins de nature technique, relationnelle ou éducative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident soigné et la continuité des soins (projet individuel de soins, coconstruit avec le patient).
Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Effectuer des activités administratives liées à la gestion des soins.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, en axant l'éducatif sur le volet de la prévention. Apporter des conseils au patient dans une logique d'autonomisation dans son parcours de santé.
En lien avec le médecin coordinateur, garantir le parcours de santé des bénéficiaires (orchestration et accompagnement dans les rendez-vous avec les médecins spécialistes notamment, et transmission d'informations médicales aux professionnels de santé intervenant auprès de la personne).
Contribuer à préparer la sortie du patient : liens étroits à opérer avec les prestataires / partenaires à l'extérieur, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
**Aptitudes relationnelles :
Connaissance du public en grande précarité et des dispositifs d'urgence.
Capacité d'écoute, de médiation, sens du contact.
Capacité de gestion des situations d'urgence et de tension.
Capacité de travail en équipe.
Autonomie dans le travail, sens de l'initiative et des responsabilités.
Bienveillance, respect.
Adaptabilité et prise d'initiatives dans une organisation ambulatoire et territorialisée.
Ponctualité.