Infirmier / Infirmiere En Psychiatrie (H/F)

RESPONSABILITÉS : MISSIONS : - Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, au travers d'une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins : - Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés - Dispenser des soins techniques, éducatifs, relationnels, de confort de nature préventive, curative    ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients et de leur entourage -  Participer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins avec l'objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d'augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : -         Établir un projet de soins et planifier des activités infirmière pour le patient -         Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients, spécifiques à son domaine de compétence -         Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention  -         Prévenir, évaluer la douleur et les symptômes d'inconfort des personnes accueillies tout au long de leur séjour -         Réaliser les soins prescrits   -         Réaliser, contrôler les soins infirmiers délégués (rôle propre) -         Accompagner et éduquer la personne et son entourage dans la réalisation de ses soins -         Assister le médecin pour la réalisation de soins médicaux -         Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité -         Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en situation d'apprentissage ainsi que les nouveaux professionnels -         Gérer les stocks de produits, de matériels, médicaments nécessaires à son activité (saisie, suivi, contrôle,  commandes) L'ORGANISATION DU TRAVAIL : Le travail s'organise en semaine de 4 jours. 10h de présence par jour travaillé donnent droit à un repos compensateur par semaine. 19 week-ends travaillés à l'année soit en moyenne presque 2 sur 3 en repos. Une politique de mobilité organise le développement et la répartition des compétences dans les unités du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : -  Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : - Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic de santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives - Rechercher, traiter et exploiter les données scientifiques et professionnelles  - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle  - Organiser et coordonner des interventions soignantes  - Participer au développement durable  - Respecter les règles des droits des patients et les règles liées au secret professionnel SAVOIRS-ETRE : -         Faire preuve d'humanité, de bienveillance -         Avoir des valeurs soignantes et une éthique professionnelle conformes aux valeurs du service infirmier de l'établissement -         Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie -         Savoir être à l'écoute des patients et de leur entourage et des collègues -         Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles -         Posséder l'esprit d'équipe (collectif) -         Savoir se positionner au sein de l'équipe et se rendre disponible -         Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions -         Faire preuve d'initiatives et d'autonomie -         S'engager dans le fonctionnement général du service et de l'établissement -         Faire preuve d'honnêteté professionnelle et respecter l'obligation de réserve