Infirmier / Infirmière d'hospitalisation à domicile (H/F)

L'entreprise

Groupe Associatif Handy'Up

Lieu

Luxeuil-les-Bains, Haute-Saône

Date de publication

22/08/2024

CDDExp. débutantSoins à domicile
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Nous recrutons un psychomotricien H/F CDD basé à Luxeuil lés Bains Temps partiel : 60% soit 21 heure / semaine Grille psychomotricien selon CCNT66 et expérience - à partir de 13.85 € bruts de l'heure LES MISSIONS   →    Concevoir et mettre en œuvre les programmes de rééducation -        En procédant à l'évaluation des besoins en rééducation et au bilan psychomoteur de la personne accueillie -        En analysant les informations recueillies lors des évaluations et bilans -        En concevant, mettant en œuvre et adaptant le programme de rééducation des troubles liés à des perturbations d'origine psychologique, mentale ou neurologique -        En permettant des prises en charge individuelles ou collectives avec les autres fonctions paramédicales →    Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire -        En prenant part au projet personnalisé de la personne accueillie, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire -        En participant à des activités transversales en coopération avec les différents acteurs du secteur -        En formant et informant les professionnels concernés   →    Participer à l'évolution des pratiques professionnelles -        En renseignant des documents médico-administratifs -        En produisant un rapport annuel d'activité -        En étant force de proposition auprès de la direction de la structure, à partir des ressources internes et/ou d'expertises externes, pour la mise en place de nouvelles méthodes ou approches LE PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme d'État psychomotricien, * Être , * Avoir une bonne connaissance du handicap, * Une expérience dans l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap serait un plus, * Capacité d'analyse, d'accompagnement et sens de l'écoute. Savoir analyser et rédiger un écrit. AUTRES AVANTAGES * CSE : chèques vacances, carte cadeau, commandes groupées * Mutuelle : prise en charge employeur 50% * Prévoyance * 18 jours de congés supplémentaires par an + jours pour évènements familiaux * Processus GEPP : forte mobilité interne et développement des compétences * Accompagnement recherche logement possible par Action Logement

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