Infirmier(ière) de nuit à 100% en service de médecine polyvalente

Descriptif PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun. L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins. Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique PRESENTATION DU SERVICE Le service de Médecine polyvalente accueille 25 patients porteurs de pathologies très différentes (pneumologie, cardiologie, infectiologie, diabétologie) et assez souvent poly pathologiques. Toutes les tranches d'âge sont représentées dont une majorité de personnes âgées et dépendantes. PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, de la QUALITE et de la GESTION DES RISQUES La Direction des soins, de la Qualité et de la gestion des risques (DSQGR) se compose de : Un Directeur Coordonnateur général des soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins Un cadre de santé, en appui de l'informatisation des unités de soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles Dix-huit cadres de santé POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Les IDE de nuit sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins, de la qualité et de la gestion des risques, et des activités paramédicales (DSQGR), et par délégation au cadre supérieur de santé du pôle Urgences Médecine, et du cadre de santé de nuit. Ceux-ci assurent l'encadrement de proximité de l'équipe (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle) MISSIONS PRINCIPALES L'IDE de nuit s'investit dans le projet de pôle et plus particulièrement dans le projet de soins. Au niveau du pôle ou dans une unité, Il s'assure de : La mutualisation des compétences. Il participe à l'organisation de travail des aides-soignant(e)s lorsque cela est nécessaire à la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charges. Transmissions écrites et orales concises et fiables en collaboration avec l'aide - soignant. La mise à jour de ses connaissances et de ses compétences Il est responsable de la cohérence et de la qualité des prises en charge ainsi que du contenu du dossier de soins pour lui-même et pour l'(les) aide(s)-soignant(s) qui collabore(nt) avec lui. Il s'investit dans l'encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires Missions spécifiques : La prise en charge des patients la nuit nécessite : Des connaissances et des compétences polyvalentes à la fois techniques, relationnelles, et organisationnelles. Une adaptation au rythme biologique des patients et un respect de leurs habitudes de vie, dans le respect des impératifs de soins. Une pratique du travail en équipe se traduisant par la fiabilité de l'organisation des prises en charges, des transmissions tant orales qu'écrites et un respect mutuel entre les membres de l'équipe de nuit comme de jour. Un sens développé de l'autonomie et de la responsabilité. Une participation en binôme avec l'AS aux soins d'hygiène, de confort, maintien et prévention de l'aggravation de l'état de santé, manutention des patients COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES Diplôme : Infirmier(e) diplômé(e) d'état Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : Des connaissances et des compétences polyvalentes à la fois techniques, relationnelles, et organisationnelles. Une pratique du travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, diététiciennes, kinésithérapeute, assistantes sociales, équipe mobile de soins palliatifs, équipe mobile de gériatrie) et de la responsabilité se traduisant par la fiabilité de l'organisation et des transmissions tant écrites qu'orales. Un sens de l'autonomie et de la responsabilité. Une aptitude face aux situations d'urgence. Un engagement dans une démarche qualité, afin de remplir au mieux ses missions et d'évoluer professionnellement, dont : Suivre des actions de formations de pôle et institutionnelles. Participer à des analyses des pratiques professionnelles Transmettre via la fiche de déclaration institutionnelle tout dysfonctionnement ou tout évènement indésirable à la cellule qualité Effectuer une période de jour lorsque cela est jugée nécessaire (par elle-même ou par l'encadrement) CONDITIONS DE TRAVAIL Conditions d'exercice Modalités de temps de travail o Poste de nuit, à temps plein o Repos variables selon un planning pré établi Horaires de travail : o En 12h (nuit : 19h-7h), Week-end et jours fériés, o Base de 32h30 hebdomadaires o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Respect des exigences institutionnelles Conditions particulières Néant Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales