Infirmier (H/F) Pôle Audomarois - EMSIA

Descriptif Description du contexte / environnement du poste Poste à pourvoir au Pôle Audomarois, Equipe Mobile de Soins Intensifs Audomaroise (EMSIA) L'infirmier(e) est affecté sur l'annexe du CMP de Saint-Omer. Il ou elle intervient sur les lieux de vie des usagers, les dispositifs de soins du Pôle de Psychiatrie Générale de l'Audomarois et auprès des différents partenaires du réseau situés sur les deux secteurs du Pôle : Le Secteur de Saint-Omer (62G06), Le Secteur d'Aire-sur-la-Lys (62G07) Conditions d'exercice Travail en journée, 7 jours sur 7 : jours fériés inclus, Les amplitudes horaires de travail attendues sont : 9h - 18h06 du lundi au vendredi (9h - 17h06 / 10h - 18h06), 9h - 17h06 les week-ends et jours fériés. Durée hebdomadaire de travail : 38 heures CDD CDI MUTATION -DETACHEMENT Missions générales Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques, Intervenir dans la Cité, sur les lieux de vie des usagers et ce de manière intensive, Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d'Aller et Venir, Etre capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et identifier les situations à risque, Travailler en collaboration avec les Case-managers du Pôle dans le cadre du Projet PPPEP-48, Accompagner et prendre en charge les patients souffrant de troubles psychiatriques, Mener des entretiens infirmiers, Réaliser une évaluation clinique à domicile et organiser les soins prescrits, Participer à la co-construction et à la mise en uvre du Projet de Soins Individualisé du Patient, Identifier et soulager la souffrance physique et psychique, Intervenir dans les situations de crise et prévenir les rechutes, Favoriser et accompagner l'usager dans l'accès aux soins, Conseiller, aider à la décision, à la résolution de problèmes et à l'engagement dans les soins, Prévenir les situations de rupture de soins, aider l'usager à s'engager ou à rester dans un parcours de soins en partenariat avec sa famille, Assurer un étayage auprès des aidants, Accompagner à l'hospitalisation ou la ré-hospitalisation le cas échéant, Réaliser des actions de Prévention et d'Education à la Santé, Participer aux entretiens médicaux, participer aux temps de synthèse clinique et aux réunions avec les partenaires, Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers, Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique) Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité. Caractéristiques particulières du poste Utilisation des outils spécifiques à l'établissement : Chronos Outlook Cariatides, Excel, Word Ennov, Intranet Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Relations hiérarchiques : concernent les relations d'autorité Directeur Général Directeur Délégué Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins Cadre Supérieur de Santé Cadre de Santé Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées Chef de Pôle Chef de Service Médecins référents des dispositifs de soin Compétences attendues et souhaitées Qualification : Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique Maîtrise des soins techniques et relationnels, Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, Capacité à communiquer avec empathie, Sens des responsabilités, Autonomie et capacité à prendre des initiatives, Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues, Capacité d'analyse et d'organisation, Volonté de réactualiser ses connaissances, Capacité à coordonner le parcours de soin du patient avec les différents partenaires, Esprit d'équipe. Savoir faire : Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le projet médico-soignant du dispositif de soin Sens de l'organisation, Sens de l'observation.