Infirmier (H/F) EHPAD ANCY-LE-FRANC

Descriptif 1 poste à pourvoir de suite sur l' EHPAD d'Ancy-le-Franc en horaires en 10H. Sous la responsabilité de la cadre de santé, votre mission : EHPAD ANCY LE FRANC FICHE DE POSTE N° procédure : Date de création : 22/04/2021 Date de MAJ : 28/03/2023 I-D-E De : V. LAROCHE, Directeur M-C BELLOCHE-SAINT PAUL, cadre de santé : 03-58-46-80-05 Infirmier(e) SITUATION DANS LORGANIGRAMME La fonction est rattachée hiérarchiquement au Cadre de Santé, Infirmier Coordinateur. DEFINITION DU POSTE Dans le cadre du Projet d'établissement, des Projets d'accompagnement personnalisés, dans le respect des normes réglementaires administratives, de sécurité et des procédures qualité qui régissent, au sein de létablissement, laccueil, lhébergement et les services auprès des personnes âgées : Le titulaire doit dispenser des soins infirmiers de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé de la personne. Il doit concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés et assurer un accueil de qualité afin de créer un lien de confiance avec le patient tout en ayant un rôle de soutien et d'accompagnement de celui-ci. MISSIONS PRINCIPALES assurer la continuité de service au travers de : Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés et des projets de vie individualisés. Développer la prise en charge des résidents en utilisant la démarche Humanitude Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Etablir des diagnostics infirmiers à travers les toilettes évaluatives Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Assurer la continuité des soins Travailler en collaboration avec les aides-soignantes et aides médico psychologiques pour la délégation des soins relevant de son rôle propre Dans le cadre de la coordination et lorganisation des activités et des soins, le titulaire aura la charge de : Réalisation des toilettes évaluatives en coordination avec léquipe soignante Etablissement des plans de soins, évaluation et remise à jour en collaboration avec léquipe soignante Suivi des traitement médicamenteux Dispensation et traçabilité en temps réel des traitements journaliers sur TITAN Gestion et traçabilité des traitements anticoagulant Gestion, suivi et traçabilité des stupéfiants Information et éducation de la Résident, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Veille et recherche professionnelle Encadrer les agents de service et aides-soignantes MISSIONS SECONDAIRES Participer à lorganisation des événements festifs et exceptionnels Assurer la circulation de linformation entre la direction et les différents services Encadrer les personnels en contrôlant et vérifiant les bonnes pratiques professionnelles avec le concours du Cadre de Santé Coordonnateur. SAVOIR FAIRE Avoir des facultés dadaptabilité Savoir collaborer avec les différents collègues pour cultiver le travail en équipe ou réseau Comprendre lenvironnement Sociaux médicaux-sociale Disposer dune certaine autonomie Avoir le sens de lorganisation Avoir le sens de la communication ou Aptitude au dialogue et à la communication Avoir des capacités de négociation Savoir rendre compte de son activité Faire preuve de pédagogie Être force de proposition Avoir le sens de lécoute, empathie Être compréhensif et réactif Respecter le secret professionnel et rester discret Savoir planifier, prioriser et organiser sa charge de travail Avoir le sens de laccueil et du service Public Être polyvalent dans le respect de ses attributions Être ponctuel et assidu au travail Respecter lorganisation, les règles et procédures de lEtablissement Entretenir lambition de saméliorer et de se former, dêtre un élément dynamique Simpliquer et participer aux réunions et groupes de travail Savoir se remettre en question Avoir la maîtrise de soi et de ses émotions Avoir lesprit danalyse et de synthèse Prendre en charge les sollicitations des différents publics de manière attentionnée Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Savoir adapter des procédures/protocoles/modes opératoire/ consignes relatives à son domaine de compétences. Prendre des initiatives dans son domaine de compétences et assumer ses responsabilités. Connaitre, respecter et faire respecter la réglementation et les protocoles en vigueur. Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d'aide Conseiller le Résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du Résident Utiliser le logiciel TITAN Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Organiser et coordonner des interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques CONNAISSANCES REQUISES Gestion - Maîtriser et gérer le progiciel de gestion du temps des personnels - Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations - Encadrer les équipes pluri disciplinaires - Respect de la hiérarchie et du règlement intérieur de létablissement - Savoir élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Savoir traiter et résoudre les situations conflictuelles - Savoir gérer son stress - Compétence dans la communication et la relation daide - Connaissance des risques et des vigilances - Acquisition des gestes et postures de manutention - Mise à jour permanente des connaissances avec participation à la formation continue Informatique - Savoir utiliser les outils bureautiques (Pack Office, messagerie Outlook) - Maîtriser les logiciels spécifiques : Titan Droit et réglementation - Motivation à travailler auprès de la personne âgée en perte dautonomie - Connaitre le fonctionnement et les règles spécifiques au domaine SMS - Connaître le statut de la Fonction Publique - Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre le droit du patient Compétences métier - Connaitre la réglementation du travail LIAISONS EN INTERNE ET EN EXTERNE Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées travailleurs sociaux pour améliorer la prise en carge de personnes soignées instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires TEMPS de TRAVAIL Planning annualisé géré par le logiciel Berger-Levrault. Temps de travail : 100% Journée en 10H00 MOYENS MATERIELS MIS A DISPOSITION Tenues professionnelles + vestiaire Pass Lits à hauteur variables Matériel de manutention : Rails plafonniers, verticalisateur, Matériel de bain confort : baignoire ultra son, baignoire de balnéo thérapie Matériel informatique : ordinateur portable, ordinateur fixe, tablette Chaque agent doit veiller à lutilisation appropriée des matériels qui lui sont confiés et à leur entretien. Il forme, si nécessaire, à leur utilisation les nouveaux personnels ou stagiaires du service soins. Tout agent est soumis à lobligation dobéissance hiérarchique : quel que soit son rang dans la hiérarchie, chaque agent est responsable de lexécution des tâches qui lui sont confiées et doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique sauf si lordre donné est manifestement illégal ou de nature à compromettre gravement un intérêt public. Aucun agent ne peut refuser deffectuer un travail au motif quil ne relève pas de ses attributions ou de son grade. Par ailleurs, tout agent est soumis à lobligation de discrétion professionnelle et a obligation dinformation auprès du public (Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 articles 26 et 27). ANNEXE : Organigramme hiérarchique Salaire convention fonction publique hospitalière (selon ancienneté et expérience), Diplôme d'état et permis B exigé. Recrutement également possible par voie de mutation, détachement.