Infirmier H/F - CDD - 100%

L'entreprise

CONFLUENT LNA

Lieu

Nantes, Loire-Atlantique

Date de publication

26/10/2024

CDDExp. débutant
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Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez-nous ! Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative. Notre mission : Soigner et prendre soin. Bienvenue au Centre de réadaptation du Confluent ! En tant qu'Infirmier (H/F), vous assurez des soins techniques auprès des patients et participez au circuit du médicament. Plus largement, vous travaillez avec des professionnels d'autres disciplines (médecins, personnel de rééducation...) au sein d'un établissement alliant les valeurs humanistes de nos équipes à la performance de nos programmes de réadaptation (pluridisciplinarité, équipements techniques, ...). Une attention particulière est portée au plateau technique qui permet une prise en soin de haute qualité à la fois en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. Sur un remplacement à temps plein de novembre à décembre 2024, vos journées de travail se dérouleront en 12 heures. Vos horaires seront 7h-19h30 ou 7h15-19h45 . Salaire pour un temps plein : 2600 à 3400 EUR brut mensuel (segur compris, reprise de l'ancienneté à 100%) Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublure, parcours d'intégration et rencontres avec les responsables de services...). Code Hublo : CRC44 Diplôme d'Infirmier H/F requis. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus ! De nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi(e). Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos patients. Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ? Vous pouvez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement.confluent(a)lna-sante.com Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. > Participation des transports en commun à hauteur de 75% > Indemnités dimanche et férié > Heures récupérations feriés > Comité RSE : environnement, qualité de vie au travail et éthique et bientraitance

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