RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un infirmier ou infirmière poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI de jour à temps plein.
Chez domusvi, en qualité d'infirmier ou infirmière, vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.
Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité de la cadre infirmière et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité de soins en relation avec l'ensemble des intervenants.
Vous êtes attentif (ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.
Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissezles conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.
- Rémunération brute selon la CCN 18/04/2002+ Ségur+ reprise d'ancienneté
- Poste en 12h, 10 h de travail effectif
- 1 Week-end sur 2 travaillé
- Prime semestrielle
- Reprise de l'ancienneté
- chèque cadeau à Noel
- Valorisation des profils tuteurs
- Un management de proximité : une intégration adaptée à votre profil
- Un esprit d'équipe : é 2 fois par an
- Dispositif Petites et Grandes attentions : Massage 2 fois par mois, chocalats à noel et à pâques, dispositif Psy France, service Prof Express (Aide aux devoirs pour vos enfants du Cp à la Terminale), service de téléconsultation médicale et juridique à disposition, dispositif proche Aidant.
- Gestion des carrières individualisées : valorisation des compétences (référents), possibilité d'évolution, accompagnement à la mobilité inetrne, accompagnement à la VAE.
- Prime mensuelle infirmière référente (nutrition, plaie et cicatrisation, contention, chute,..)
PROFIL RECHERCHÉ :
Infirmier (e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualiés relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.
Domusvi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous les salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.