Infirmier H/F 100% jour Médecine Interne

Descriptif PROFIL DE POSTE Infirmier (e) diplômé (e) d'état 100 % de jour Médecine interne PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun. L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins. Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique PRESENTATION DU SERVICE Le service de médecine interne disposant de 27 lits, accueille des patients porteurs de toutes les pathologies relevant de ces spécialités : gastro-entérologie, addictologie, hématologie, infectiologie, oncologie, rhumatologie, néphrologie et dermatologie. Toutes les tranches d'âge sont représentées dont une majorité de patients souvent poly pathologiques. Une prise en charge globale est effectuée par l'équipe médicale et paramédicale, ainsi que par des intervenants spécialisés. Le service de médecine interne travaille en relation directe avec le service des urgences et la médecine de ville. PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, QUALITE et GESTION DES RISQUES La Direction des soins, qualité et gestion des risques se compose de : Un Directeur Coordonnateur général des soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales Un cadre de santé, chargé de l'informatisation des unités de soins Un cadre supérieur de santé, chargé de la qualité et gestion des risques Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles Dix-huit cadres de santé POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Les IDE de jour sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins et des activités paramédicales (DSAP), et par délégation au cadre supérieur de santé du pôle Urgences Médecine et du cadre de service de médecine interne. Celui-ci assure l'encadrement de proximité (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle) MISSIONS PRINCIPALES L'infirmier (e) travaille en collaboration avec les aides-soignants et s'assure de la qualité des actions réalisées par ceux-ci. Il participe sous la responsabilité du Cadre de Santé, et des praticiens à la prise en charge personnalisée des patients hospitalisés, dans les limites fixées au Code de la Santé Publique. En référence au Projet de Soins, il est garant de l'organisation des soins dans le cadre de la sectorisation, et de la réalisation des soins dans le respect des règles de bonnes pratiques, des protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement. L'infirmier(e) : Assure en poste, au niveau du pôle ou dans une unité, la mutualisation des compétences lorsque cela est nécessaire pour la continuité, la sécurité et la qualité des soins. Concourt à la cohérence, à la qualité des prises en charge et assure en ce qui concerne son domaine de compétence des transmissions écrites (tenue du dossier de soins selon la méthode des Transmissions Ciblées) et orales. S'assure de la mise à jour de ses connaissances et de ses compétences. S'investit dans : o L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des nouveaux personnels et des stagiaires. o Le projet de pôle et plus particulièrement dans le projet de soins Participe à l'entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des locaux spécifiques à son domaine d'activité. Gère les stocks de produits, de matériel dans son domaine. Connait et applique les règles d'hygiène S'engage dans une démarche qualité, afin de remplir au mieux ses missions et lui permettre ainsi d'évoluer professionnellement, dont : Participer à des actions de formations de pôle et institutionnelles. Participer à des actions d'évaluation Transmettre via la fiche de déclaration institutionnelle tout dysfonctionnement ou tout évènement indésirable à la cellule qualité Exerce son activité de la prévention à l'annonce de la maladie jusqu'aux soins palliatifs auprès de la personne soignée et de son entourage. COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES Diplôme : Infirmier(e) diplômé(e) d'état Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : Polyvalence des connaissances cliniques liés aux diverses spécialités médicales Capacité d'adaptation (Prises en charges très diversifiées et Flux rapide de patient) Gestion de l'agressivité (liée à des pathologies d'addictologie et psychiatriques) Qualités relationnelles et pédagogiques (réponse aux demandes des patients et de son entourage d'informations sur les maladies chroniques (diabète...) Accueil, écoute, empathie et respect Analyse simultanée d'informations Évaluation des situations cliniques et du degré d'autonomie des patients poly pathologiques ou présentant des addictions Autonomie et sens des responsabilités Organisation et anticipation Souci d'efficience Technicité et dextérité, Esprit d'équipe élargi de l'unité au pôle Aptitude à la manutention CONDITIONS DE TRAVAIL Conditions d'exercice Modalités de temps de travail o Poste à temps partiel, de jour o Repos variables selon un planning pré établi Horaires de travail o 6h45-18h45 ou 7h15-19h15 (12h) o Base de 37h30 hebdomadaires o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Respect des exigences institutionnelles Conditions particulières / Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales