Infirmier (ère) Médecine A / Hôpital de semaine de diabétologie dermatologie Poste en nuit

Descriptif Poste à pourvoir au 1/11/2024 pour un CDD de 3 mois, Poste de nuit, organisation 4 nuits/semaine. MISSIONS GENERALES : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients hospitalisés. Offrir des prestations d'investigations modernes et de consultations Eduquer les patients pour les rendre autonomes dans la prise en charge de leur traitement et leur hygiène de vie Pathologies prévalentes : - Diabète - Pathologies dermatologiques (maladies de peau, plaies complexes) MISSIONS PONCTUELLES : - Remplacement intra ou extra pôle COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES : Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation Connaissances sur l'anatomie et physiologie du corps humain et des pathologies prévalentes du service Connaissance en pharmaco vigilance sur les traitements prévalents ORGANISATIONNELLES : Application des prescriptions médicales et réalisation des soins relevant de protocoles établis dans le service Préparation, vérification, administration, surveillance et traçabilité de traitements Gestion des mouvements des patients dans crossway (entrées, sorties, permissions) Organisation de la sortie du patient Gestion des rendez-vous Vérification et gestion de la pharmacie, stupéfiants et des dispositifs médicaux Vérification du chariot d'urgence Signalement des évènements indésirables, des vigilances Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux Participation à l'encadrement des étudiants Accompagnement et encadrement du nouveau personnel RELATIONNELLES : Sens des responsabilités Positionnement dans sa fonction de délégation et de contrôle Qualités relationnelles, de communication et d'écoute, Capacité à travailler en collaboration. Faire preuve de professionnalisme Capacités d'analyse, discernement et initiatives adaptées aux situations Capacités d'organisation et de priorisation des actions Capacité pédagogique et éducative Rigueur Respect Bienveillance FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : Journée d'accueil des nouveaux agents Visite de site Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : Prescription informatisée Intranet Qualidoc (Protocoles institutionnels), Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables), Commandes informatisées (linge/laboratoire) Pharma IWS DSPI VISKALI Formation spécifiques / Connaître la règlementation sur les différents modes d'hospitalisation sous contrainte RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne : Les différents acteurs de soins Equipe médicale Cadres Cadres supérieurs de santé Equipe paramédicale Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations. Service Santé au travail Assistante de gestion Service social Service administratif / techniques Enseignants IFSI-IFAS Associations Visiteurs médicaux Représentants du culte