Infirmier(ère) et Infirmier(ère) puériculteur (trice) aux urgences pédiatriques et unité d’hospitalisation de courte durée

Descriptif MISSIONS PRINCIPALES Mission générale : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à letapos;éducation à la santé et à letapos;accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre detapos;une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Réaliser des soins infirmiers concourant à letapos;éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de letapos;enfant. Missions permanentes : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient. Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. Surveillance de letapos;évolution de letapos;état de santé des patients. Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin. Information et éducation de la personne et de son entourage. Rédaction et mise à jour du dossier patient. Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant letapos;hospitalisation et lors de sa sortie. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Réalisation detapos;études et de travaux de recherche et veille professionnelle. Participation à letapos;enseignement en IFSI Missions spécifiques : Accueillir, orienter, inscrire et installer les enfants en fonction du degré detapos;urgence effectuer les soins Répondre aux appels téléphoniques en respectant la procédure mise en place Elaborer et appliquer les protocoles de soins 1- Infirmière detapos;orientation et detapos;accueil - Accueillir et orienter les consultants et leurs familles en fonction du lieu de soin adapté (consultation detapos;urgence ou consultation non programmée) - Remplir la partie paramédicale du dossier detapos;entrée : observation infirmière, évaluation de la douleur - Gérer letapos;installation et le mouvement des malades - Prendre les constantes - Gérer letapos;attente et surveiller les patients en attente - Assurer le relais avec letapos;infirmière de soins 2- Infirmière de soins (consultations detapos;urgence et hospitalisation) - Accompagner et installer les enfants dans les boxes sous la direction de letapos;infirmière detapos;accueil - Evaluer la douleur et assurer les premières mesures antalgiques suivant les protocoles en vigueur - Prendre les constantes - Assurer les soins detapos;urgence suivant les protocoles en vigueur et les soins prescrits - Remplir le dossier du patient, réaliser les transmissions ciblées pour les hospitalisés - Assurer le départ des examens et veiller au retour des résultats - Organiser le départ des enfants (codification des actes, explication de letapos;ordonnance, prise de RV, conseils infirmiers en fonction de la pathologie...) - Contrôler le matériel des boxes de déchoquage et les chariots de réanimation - Participer à la gestion de la pharmacie ORGANISATION DE TRAVAIL - 12h de jour et de nuit ; 1 WE/2 ; - Rotations jour et nuit (6 mois par an) négociées en équipe. - Congés annuels et autres absences régulières négociés avec letapos;encadrement PRE-REQUIS Formation et/ou qualification Grade requis : Infirmier(e) diplômé(e) detapos;état ou Infirmier(e) puériculteur (trice) diplômé(e) detapos;état. Formation detapos;infirmière detapos;orientation et detapos;accueil (peut être envisagée après la prise de fonction) COMPETENCES ATTENDUES CONNAISSANCES REQUISES Maîtrise des techniques de soins. Transmissions ciblées. Règles detapos;hygiène et précautions standards. Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient. Formation aux gestes detapos;urgence. CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissances des règles professionnelles Connaissances et applications des actes professionnels Plan de formation interne au service QUALITES REQUISES : Bonne maîtrise des gestes techniques Adaptabilité, initiative, sens des responsabilités, du travail en équipe et conscience professionnelle. Sens de letapos;organisation, ordre, rigueur, précision, anticipation et rapidité Qualités humaines et relationnelles : maîtrise de soi, sens de letapos;accueil, de letapos;écoute et de la relation. Esprit detapos;équipe et qualités relationnelles Curiosité professionnelle Disponibilité, assiduité, ponctualité AVANTAGES Possibilité detapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière. EQUIPE Département médico-universitaire (DMU) « Médecine de letapos;Enfant et de letapos;Adolescent (MEFADO)MEFADO » Activités : Letapos;action du DMU setapos;inscrit dans la mise en uvre effective du projet detapos;enseignement et de recherche de letapos;hôpital universitaire Necker-Enfants Malades ainsi que dans les priorités du projet detapos;établissement. Cette déclinaison concerne toutes les composantes : plan stratégique, projet médical, projet de soins, projet de prise en charge, projet social et professionnel ; projet qualité et gestion des risques, projet logistique et développement durable, ainsi que le plan global de gestion de financement pluriannuel de letapos;AP-HP et la trajectoire financière de letapos;établissement. Le DMU est conçu sur un projet hospitalo-universitaire et médico-économique consubstantiel du projet de letapos;hopital, de letapos;IHU Imagine et de letapos;institut NEM (etapos;INEM) et de letapos;université Paris-descartes (médecine et pharmacie). Ce DMU repose sur un alignement fort entre les activités cliniques, les activités biologiques et les activités de recherches. Service des Urgences Pédiatriques PRÉSENTATION : Le service des urgences pédiatriques est situé dans le bâtiment Laennec au rez-de-chaussée haut. Il accueille environ 76 000 passages par an. Sont prises en charge les urgences médico chirurgicales de 0 à 15 ans ; un diagnostic clinique et un tri des urgences sont réalisés dès letapos;arrivée. Environ 10% des patients sont hospitalisés (en zone detapos;Hospitalisation de Courte Durée ou en soins continus) au sein du service. Le personnel paramédical est polyvalent entre la consultation detapos;urgence et letapos;hospitalisation de courte durée. Le service des urgences assure des fonctions de soins, detapos;enseignement et de recherche COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE * PM Chef de service : Pr H. CHAPPUY 1 PUPH 3 PH 3 CCA et 11 PHC 10 internes * PNM : 1 CSS : Mme M. CHARMOT 3 CS 57 IDE/IPDE 31 AS/AP 3 AMA LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES HIERARCHIQUES Directrice des soins : Mme Sylvie JACQUIN Cadre paramédical du DMU : Mme Fabienne DARCHEN Cadre supérieur de santé : Mme Murielle CHARMOT Cadre de santé : M. Geoffrey BELLET / M. Gwenaël COMMUNAL / A. GONCALVES NEVES FONCTIONNELLES Les équipes médicale et paramédicale Letapos;ensemble des services de soins et des directions fonctionnelles de letapos;hôpital Letapos;ensemble des services de la recherche et tous les médecins avec letapos;INSERM Les services techniques, biomédicaux et la pharmacie Les services logistiques et administratif GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Risques professionnels liés aux activités : - Risque detapos;A.E.S. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. Mesures de prévention prises face à ces risques : - Respet de la règlementation en vigueur sur O.P.C.T. - Mise en uvre des procédures de tri et detapos;élimination des déchets Cf. Cahier de risques (DU) Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.