Infirmier(ère) Diplômée d'Etat - H/F - Service Hôpital de Jour

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales. quelques chiffres : 1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes 158 millions d'euros de budget. *** Missions : La fonction de l'infirmier(e) est centrée sur l'accueil, la coordination de la prise en soins sur la journée, le suivi des patients sur le temps de l'hospitalisation et la réalisation des gestes techniques de soins prescrits par les médecins Elle accompagne des patients atteints de pathologies cancéreuses au moment de l'annonce du diagnostic, pendant le traitement et suivant l'évolution Les patients accueillis relèvent d'une hospitalisation de jour de médecine, ce qui permet d'offrir une alternative à l'hospitalisation traditionnelle Les pathologies concernent la Médecine interne notamment la diabétologie-nutrition-endocrinologie, l'hépato-gastro-entérologie, la pneumologie, l'hématologie, l'oncologie, la cardiologie, la rhumatologie, la gériatrie Liaisons hiérarchiques : Le cadre de santé du service d'HDJ Le cadre de pôle, cadre supérieur Le Directeur des Soins Le Directeur de l'Etablissement Liaisons fonctionnelles : L'équipe médicale Le cadre de santé d'astreinte Aides-soignants, ASH, Brancardiers Personnel des autres services de soins, Service social Techniciens du service biomédical Laboratoires L'équipe opérationnelle d'hygiène Horaires Caractéristiques 06h30-14h00 08h00-16h00 09h00-17h00 11h30-19h00 12h30-20h00 Du lundi au vendredi, poste en 7h30 Exercice des fonctions en collaboration avec l'aide-soignant(e) Exercice en HDJ (au 1er étage du bâtiment Saint Charles) 5 chambres et 2 salles fauteuils Formation continue : Plan de formation institutionnelle Formation interne avec mise à jour et maintien des connaissances spécifiques aux soins continus Matériel d'ergonomie Utilisation du logiciel HM Moyens mis à disposition : DPI, logiciel HM, Chimio, Pharma Formation en lien avec la structure NEON sur la pose de chimiothérapies et la prise en charge de patients atteints de cancer. Formation en lien avec le réseau HORUS pour la prise en charge des patients atteints de pathologies hématologiques Activités Tâches : L'IDE assure une prise en charge globale du patient hospitalisé en lien avec son rôle propre et son rôle sur prescription en collaboration avec les médecins. Assurer la gestion des entrées en hospitalisations programmées Gérer l'entrée et la sortie du patient Identifier et recueillir les informations utiles à la prise en charge du patient Appliquer les protocoles médicaux sur prescription médicale et assurer la traçabilité Mettre en uvre les thérapeutiques et assurer la surveillance clinique des patients Informer et éduquer le patient (en lien avec le traitement, les effets indésirables) Maitriser les techniques de soins spécifiques au service : Mise en place et surveillance de transfusions sanguines, Pose d'aiguille de Hubert, injection sur les chambres à cathéter implantable et cathéter tunnelisé et surveillance des thérapeutiques Injection et surveillance des chimiothérapies, immunothérapies Perfusions médicamenteuses périphériques Prélèvements sanguins en périphérique et sur CCI Sondages urinaires Préparation et surveillance de patients hospitalisés pour examens Organiser la planification de la prise en charge des patients selon la priorité Maitriser les procédures d'hygiène et les précautions complémentaires (air, gouttelettes et contact) Réaliser une traçabilité adaptée dans le DPI Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, aides - soignantes, diététiciennes, psychologues, EAPA Assurer la gestion quotidienne d'un service de soins à travers les commandes, le suivi des matériels, des dispositifs médicaux et la gestion de la pharmacie Encadrer et accompagner les étudiants Participer à l'accueil et à l'encadrement du nouveau personnel Participer aux groupes de travail institutionnels et à la politique qualité de l'établissement Savoir o Hygiène hospitalière o Pathologies dans les spécialités du service o Différents types de traitements o Protocoles et soins techniques : transfusion, chimiothérapie, immunothérapie o Examens à visée diagnostique spécifiques au service o Législation de la profession IDE o Procédures administratives o Logiciels informatiques o Rigueur, organisation et méthode o Dextérité et rapidité dans la réalisation des actes techniques o Capacités à transmettre des informations écrites et orales o Sens des responsabilités (délégation et contrôle) o Sens des priorités o Aptitude à apprendre o Capacité à gérer l'imprévu Savoir faire o Sens du travail en équipe, des relations humaines o Maîtrise du stress o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et de la charte du patient o Ouverture d'esprit, capacité d'écoute o Curiosité professionnelle o Capacités à se remettre en question o Diplomate, disponible, dynamique Qualifications Diplômes requis : Diplôme d'Etat Infirmier AFGSU 2 validé Formation en cancérologie organisée par NEON et en hématologie par le réseau HORUS Savoir être (qualités professionnelles) : Esprit d'équipe Capacités relationnelles Respect des règles de discrétion professionnelle Participation aux groupes de travaux du service Disponibilité Recrutement : - voie statutaire (mutation, détachement) - CDD/CDI les HMV c'est aussi : CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, ) Amicale des Hospitaliers, RTT (proratisés par rapport au temps de travail) Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier Tarifs réduits pour le train