Infirmier(ère) de Jour à 100% secteur Réanimation

Descriptif PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun. L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins. Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique PRESENTATION DU SERVICE Ces trois services appartiennent au pôle CARC : Chirurgie, Anesthésie, Réanimation, Consultations externes. Ils se trouvent au deuxième étage, à proximité du bloc opératoire La réanimation est constituée de 8 Box L'USC de 4 lits Une présence médicale est assurée 7j/7 et 24h/24 Ces unités sont en lien étroit avec les autres services du pôle pour la prise en charge du parcours des patients chirurgicaux PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, de la QUALITE et de la GESTION DES RISQUES La Direction des soins, de la Qualité et de la gestion des risques se compose de : Un Directeur Coordonnateur général des soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins Un cadre de santé, en appui de l'informatisation des unités de soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles Dix-huit cadres de santé POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Les IDE de jour sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins et des activités paramédicales (DSAP), et par délégation au cadre supérieur de santé du pôle CARC et du cadre de service de réanimation. Celui-ci assure l'encadrement de proximité (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle) MISSIONS PRINCIPALES L'infirmier (e) travaille au sein d'une équipe pluri-professionnelle médicale et paramédicale. Il participe sous la responsabilité du Cadre de Santé, et des praticiens à la prise en charge personnalisée des patients hospitalisés, dans les limites fixées au Code de la Santé Publique. Il (elle) accomplit des soins relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription médicale et assure la continuité et la qualité des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. L'infirmier (e) Concourt à la cohérence, à la qualité des prises en charge et assure en ce qui concerne son domaine de compétence des transmissions écrites (tenue du dossier de soins selon la méthode des Transmissions Ciblées) et orales. S'assure de la mise à jour de ses connaissances et de ses compétences. S'investit dans : o L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des nouveaux personnels et des stagiaires. o Le projet de pôle et plus particulièrement dans le projet de soins Participe à l'entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des locaux spécifiques à son domaine d'activité. Gère les stocks de produits, de matériel dans son domaine. Connait et applique les règles d'hygiène S'engage dans une démarche qualité, afin de remplir au mieux ses missions et lui permettre ainsi d'évoluer professionnellement, dont : Participer à des actions de formations de pôle et institutionnelles. Participer à des actions d'évaluation Transmettre via la fiche de déclaration institutionnelle tout dysfonctionnement ou tout évènement indésirable à la cellule qualité Missions spécifiques Contribue en binôme avec l'AS aux soins d'hygiène, de confort, de maintien et de prévention de l'aggravation de l'état de santé, ainsi qu'à la manutention des patients Participe : o A la réalisation des gestes techniques et d'urgence, o Aux réflexions sur l'organisation, la gestion des soins du service, o Aux entretiens avec les familles, Assure la continuité de la prestation transfusionnelle sur l'établissement, en contribuant à l'activité de l'unité de dépôt de produits sanguins : COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES Diplôme : Infirmier(e) diplômé(e) d'état Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : Connaissance et maîtrise de l'environnement technique propre à la réanimation, Curiosité intellectuelle, Adaptation et Disponibilité, Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse, Qualités relationnelles et pédagogiques (Accueil, écoute, empathie et respect) Dynamisme et esprit d'équipe, Autonomie et sens des responsabilités Organisation et anticipation Technicité et dextérité, Esprit d'équipe élargi de l'unité au pôle Aptitude à la manutention CONDITIONS DE TRAVAIL Conditions d'exercice Modalité de temps de travail : o Poste à temps plein, de jour o Repos variables selon un planning pré-etabli Horaires de travail : o En 12h15 (6h45-19h) o Base de 36h hebdomadaires o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Respect des exigences institutionnelles Conditions particulières Tutorat de 8 semaines et évaluation des compétences professionnelles avant une prise de poste effective Mobilité sur l'UDPS