Infirmier(ère) de Jour à 100% secteur Chirurgie

Descriptif PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier d'Aubagne est un établissement de santé public situé au Sud-est du département des Bouches-du-Rhône entre la mer et les collines. Proche de Marseille, Aix-en-Provence et la Ciotat, l'établissement bénéficie d'une localisation excentrée des grands centres villes tout en étant facilement accessibles en transport en commun. L'établissement dispose d'une capacité de 381 lits et places proposant une offre complète MCO/SSR/USLD/Médico-sociale, Il compte 1000 agents dont 120 médecins. Les services de soins sont répartis en cinq pôles : Pôle urgences médecine Pôle gérontologie Pôle Femmes-Parents-Enfants Pôle CARC (Chirurgie, Soins critiques et consultations) Pôle médicotechnique PRESENTATION DU SERVICE Ce service appartient au pôle CARC : Chirurgie, Anesthésie, Réanimation, Consultations externes. Il est situé au 2ème étage de l'établissement et accueille la chirurgie polyvalente (orthopédie, viscéral, urologie, gynécologie, ORL). D'un capacitaire de 24 lits, il est à proximité du bloc opératoire et de la réanimation. PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, QUALITE ET GESTION DES RISQUES Un Directeur - Coordonnateur général des soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins Un cadre de santé, en appui de l'informatisation des unités de soins Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles Dix-huit cadres de santé POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE Les IDE jour du service de chirurgie sont placés sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur général des soins, et par délégation du cadre de pôle CARC, et du cadre de santé des services de chirurgie. Celui-ci assure l'encadrement de proximité de l'équipe (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle) MISSIONS Missions générales : L'infirmier (e) travaille au sein d'une équipe pluri-professionnelle, en collaboration avec les aides-soignants et s'assure de la qualité des actions réalisées par ceux-ci. Il participe sous la responsabilité du Cadre de Santé, et des praticiens à la prise en charge personnalisée des patients hospitalisés, dans les limites fixées au Code de la Santé Publique. Il (elle) accomplit des soins relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription médicale et assure la continuité et la qualité des soins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. L'infirmier (e) Concourt à la cohérence, à la qualité des prises en charge et assure en ce qui concerne son domaine de compétence des transmissions écrites (tenue du dossier de soins selon la méthode des Transmissions Ciblées) et orales. S'assure de la mise à jour de ses connaissances et de ses compétences, et s'engage dans la formation professionnelle continue dans un souci d'amélioration constante de la qualité et de la sécurité des soins (douleur, plaie et cicatrisation, tutorat) S'investit dans : o L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des nouveaux personnels et des stagiaires. o Le projet de pôle et plus particulièrement dans le projet de soins S'engage dans une démarche qualité, afin de remplir au mieux ses missions et lui permettre ainsi d'évoluer professionnellement, dont : Participer à des actions de formations de pôle et institutionnelles. Participer à des actions d'évaluation Transmettre via la fiche de déclaration institutionnelle tout dysfonctionnement ou tout évènement indésirable à la cellule qualité Coordonne les prises en charges des patients avec les différents acteurs du secteur médical, paramédical et social, les structures intra-hospitalières (équipe mobile gériatrie, équipe douleur, service d'hygiène) et les structures extrahospitalières. Missions spécifiques : Préparation des dossiers pré opératoires médicaux et infirmiers Prise en charge pré et post opératoire des patients Mise en uvre des techniques de manutention au regard des pathologies des patients et des prescriptions médicales Information et éducation auprès des patients et des familles Gestion du : o Matériel (commandes, stockage, péremption) o Mouvement des patients en temps réel COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES Diplôme : Infirmier(e) diplômé(e) d'état Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir : Curiosité intellectuelle, Adaptation et Disponibilité, Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse, Qualités relationnelles et pédagogiques (Accueil, écoute, empathie et respect) Dynamisme et esprit d'équipe, Autonomie et sens des responsabilités Organisation et anticipation Technicité et dextérité, Esprit d'équipe élargi de l'unité au pôle Aptitude à la manutention CONDITIONS DE TRAVAIL Conditions d'exercice Modalité de temps de travail : o Poste à temps plein, de jour o Repos variables, selon un planning pré-etabli Horaires de travail : o En 12h15 (06h45-19h00), Week-end et jours fériés o Base de 36h hebdomadaires o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement. o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Respect des exigences institutionnelles Conditions particulières : / Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales