Infirmier(ère) au SMR Nuit

Descriptif o Mission générale : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins, - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés, - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. o Missions permanentes : - Vérification de l'installation des patients pour la nuit, - Surveillance et suivi du cycle circadien, - Coordination et organisation des activités et des soins, - Réalisation des changements de position, prévention d'escarre, soins de confort et de bien-être, au besoin, - Vérification de l'adaptation du matériel de la chambre (matelas), - Recueil de données cliniques, - Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé, - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne. o Missions spécifiques : - Coordination des transmissions ciblées, - Information et éducation de la personne, - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires, - Veille et recherche professionnelle, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Réalisation des soins infirmiers prescrits, - Participation aux soins de nursing et surveillance, - Rédaction et mise à jour du dossier de soins, - Entretien d'information et /ou d'aide avec les familles, - Sécuriser les accès du service. o Missions ponctuelles : - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Lutte contre les infections nosocomiales, - Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle, - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux, - Interventions et dispensation des médicaments sur l'UCC, - Positionnement de nuit sur l'UCC en fonction des roulements. o Contraintes d'horaires 21h00-6h45, du lundi au dimanche Amplitude du poste : 9h45 heures Roulement et repos Variables un Week-end sur deux travaillés Possibilité de temps partiel liée aux particularités de l'organisation du service. - Connaissances professionnelles nécessaires, - Diplôme d'Etat Infirmier, - Un bilan annuel des connaissances et compétences est effectué par le cadre et permet de s'inscrire dans un processus de formation spécifique continu, - Connaissance des logiciels de soins « Easily », des mouvements des patients « Pastel », et de l'outil « Via Trajectoire ». Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail. - Savoir ajuster son comportement en regard de situations inhabituelles, - Participer et contribuer à la réflexion de l'organisation dans le cadre de réunion d'équipe pluri-professionnelle et disciplinaire, - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination, - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels, - S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches, - Savoir prioriser certaines tâches, - Adapter sa pratique professionnelle en lien avec son domaine de compétence et celui des autres professionnels. Capacités d'initiative et de créativité. - Capacité d'initiative et d'innovation conformes aux règles institutionnelles et du service, - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, - S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches, - Savoir prioriser certaines tâches. Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction - adaptabilité - esprit d'équipe - écoute et mémorisation En fonction du projet professionnel de l'agent et des disponibilités institutionnelles. Liée aux missions : Adaptation de nouvelles techniques de manutention, de communication auprès de la personne handicapée, Développement des formations dans ces domaines. Liée au professionnel : Formateur des professionnels de santé Hygiéniste Coordinateur de prélèvement ou de transplantation d'organe "Coordinateur de parcours en santé" Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Observations : Renforcer l'image de marque de l'établissement hospitalier par un accueil adapté des personnes et une vigilance quant au maintien de l'état de propreté des locaux, Intégrer la démarche de développement durable avec l'ensemble des métiers hospitaliers.