Infirmier en suppléance du pôle Pont-à-Mousson et Toul

Descriptif Le CPN Laxou, établissement public spécialisé en santé mentale, recherche un infirmier pour la suppléance du Pôle de Psychiatrie et psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul. PRESENTATION DU POLE Unités ambulatoires et à temps partiel Centre Médico-Psychologique - CATTP à Pont-à-Mousson Centre Médico-Psychologique - CATTP /AFT à Pompey Centre Médico-Psychologique - CATTP à Toul, psychiatrie de liaison au CH de Toul et Urgences Psychiatrie de liaison au CH de PAM et au service des urgences - Consultations externes, post-urgences (site UPPAM) Unité de Prévention et de Promotion de la Santé Mentale Unité de thérapies comportementales et cognitives Unité de thérapie familiale Consultations externes G06 Unités d'hospitalisation sur site du CPN et Pont-à-Mousson : Unité 2 : 14 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte + 2 places HJ UPPAM : 19 lits pour hospitalisations libres + 6 places HJ Unité 6 Soins Protégés : 12 lits + 1 PSI pour hospitalisations sous contrainte Unité 6 Soins Libres : 18 lits pour hospitalisations libres + 1 place HJ Département Santé Mentale et Justice UHSA : 2 unités de 20 lits pour prise en charge de détenus présentant des troubles psychiatriques et/ou psychologiques DSAVS : Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles, au Centre de Détention de Toul DSP : Dispositif de Soins Psychiatriques aux Centres de Détention de Toul et Ecrouves CRIAVS : Centre de Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles 2/3 Catégories professionnelles : Médecins Cadre supérieur de santé Cadres de santé Infirmiers Aides-soignants Psychologues Assistantes sociales Ergothérapeutes Secrétaires PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE POLE Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient Réorganisation du pôle avec la création d'une plateforme HDJ Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures SPECIFICITE DU POSTE L'infirmier de suppléance de pôle à vocation à renforcer les équipes et à suppléer aux éventuelles absences de longue durée. Il est affecté à un service pour une durée réévaluée mensuellement et qui fait l'objet d'une affectation DRH et en accord avec le professionnel. Il contribue aux remplacements ponctuels au même titre que l'ensemble de ses collègues. MISSIONS Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, Appliquer les protocoles en vigueur au CPN et s'inscrire dans une démarche qualité, Travailler en utilisant les notions de référent et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et dans le but de coordonner le parcours de soins du patient, Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient, Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie, Animer et co animer des activités thérapeutiques, Assurer des transmissions orales et renseigner le dossier de soins informatisé, Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du pôle, avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil... Participer activement aux réunions de synthèse, de fonctionnement et plus largement s'impliquer dans les groupes de travail du pôle et au sein de l'institution, Participer à l'encadrement des étudiants, Participer aux actions de formation organisées dans les unités, Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI). COMPÉTENCES NÉCESSAIRES Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et savoir restituer les éléments cliniques dans le cadre des réunions de synthèse, Être capable de dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation, Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins sans consentement, 3/3 Faire preuve d'une posture et d'un positionnement professionnels adaptés, Faire preuve d'un comportement rassurant, sécurisant et bienveillant, Avoir le sens des responsabilités, Avoir le sens du travail en équipe, Etre en capacité de remettre en cause sa pratique et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en charge, Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants, Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité aux besoins du service, Faire preuve de rigueur dans son travail (respect des horaires, du secret professionnel), Maîtriser l'outil informatique, Porter de l'intérêt à l'évolution des pratiques soignantes, à la recherche, à la formation en santé mentale, Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle.