Infirmier(e) Jour / Nuit - 75017 Paris F/H

Descriptif Métier / fonction Infirmier en santé mentale Grade Infirmier Poste Tous service dhospitalisation temps complet Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins, Coordonnateur général des soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé. Liaisons fonctionnelles : Médecins Chef de Pôle, médecins Chef de service, Médecins responsables dunités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques Présentation du service et de léquipe 13 IDE 4 AS 5 ASH Horaires Travail en 12 heures o 6h45/18h45 o 9h15/21h15 1 Week-end/3 travaillé MISSIONS DU POSTE Linfirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. Linfirmier intervient dans le cadre dune équipe pluriprofessionnelle, dans lunité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome et en collaboration. Linfirmier participe également à des actions de formation, dencadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Activités permanentes Participe à la prise en charge globale du patient : Linfirmier participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage, Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service) Il participe à la rédaction, à la mise en uvre, et à lévaluation du projet de soins. Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens médico-infirmiers, En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu dexercice, lIde peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient. Linfirmier recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques Il prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte, Il cherche à entretenir un cadre dhospitalisation sécurisant pour les personnes soignées, Il surveille et dispense des soins aux patients en chambre disolement et vise à la prévention des risques, Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychothérapeutique, Il effectue des soins à domicile et/ou institutions (entretiens, évaluation de létat clinique, prévention des rechutes) Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence lidentification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis. Il participe à lorganisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux. Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève, Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient-TC - et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires Il réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement (Collègues Ide, directeur de garde, médecins et cadres de létablissement), Il participe à laccueil et laccompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Il initie et/ou participe à des projets de recherche en soins infirmiers, Il participe à des démarches damélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. Activités en lien avec la démarche qualité Linfirmier est tenu de : Déclarer les évènements indésirables quil constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur létablissement, Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, Sinscrire aux formations obligatoires définies par létablissement ( ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie.) Faire toutes propositions susceptibles daméliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients, Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur létablissement . Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) Transfert de patients Participations aux différentes activités du pôle Contraintes du poste Participation aux renforts durgence et aux renforts organisés, Remplacements soignants/continuité et permanence des soins : capacité à être disponible et à sadapter afin dassurer la continuité des soins Jour/Nuit, samedi, dimanche et jours fériés compris. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Diplôme dEtat dInfirmier Inscription au tableau de lOrdre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique), AFGSU niveau 2 Savoir-faire Analyser et évaluer la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et dhygiène, Capacité à identifier des situations durgence et/ou de crise et dy faire face par des actions appropriées, Sinscrire dans un processus de formation permanente, Participer à lévolution et aux changements institutionnels, Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, Concevoir et conduire un projet de soins au sein dune équipe pluridisciplinaire, Conduire un entretien daide, Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. Savoir être Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, Capacité à travailler en équipe, Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, Capacité à sadapter aux changements Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de lenvironnement Obligations professionnelles Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement, Utiliser les moyens de communication mis à disposition par létablissement (messagerie électronique). Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur, Servir dans le cadre dun exercice personnel et exclusif des fonctions (non cumul de fonctions) A légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, A légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, Sinscrire dans une démarche de développement durable. Maîtrise de loutil informatique et des différents logiciels professionnels. RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE Risque dagression physique et verbale lors dun contact avec certains patients en situation de rise et dagitation et/ou des familles en état dagressivité Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures) Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale.) Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE Mobilité possible et aisée au sein du pôle et du GHU Cadre de santé Possibilité de formation : DU, master, IPA Références : Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière