L'APEER recherche pour son POLE SOINS un INFIRMIER DE(H/F) en CDD afin d'accompagner, au quotidien, des jeunes enfants, adolescents et adultes.
Vos missions seront les suivantes :
S'assurer de l'organisation et du suivi des soins pour les personnes accueillies et accompagnées
S'assurer de la surveillance de l'état général de santé, créer et tenir à jour les dossiers de soins et médicaux, (mise à jour, archivage, .)
Alerter sur toute situation de maltraitance (constatée, supposée)
Participer à la promotion de la bientraitance, si besoin, réaliser ou organiser un diagnostic infirmier, coordonner le suivi et le renouvellement des ordonnances
En lien avec la pharmacie, transmettre les informations nécessaires à la préparation des piluliers, s'assurer de la conformité des piluliers livrés et préparer les doses complémentaires
Préparer et planifier les rendez-vous médicaux ; en assurer le suivi (transmissions.) en lien avec les coordinateurs
Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale ou confier leur réalisation à une infirmière libérale
Déléguer aux aides-soignants, aides médico-psychologies et AES les actions de soins relevant de son rôle propre dans la limite de leurs compétences légales, et si besoin après un transfert de connaissances et de savoir-faire
Concevoir, mettre en œuvre ou organiser des ateliers d'information, de sensibilisation et d'éducation thérapeutique destinés aux personnes accueillies et accompagnées (hygiène, soins, alimentation.)
Participer au travail de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer au bon fonctionnement des établissements.
Liste non exhaustive.
Profil :
Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère), inscription à l'Ordre confirmée.
Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans (une première expérience dans le champ du handicap serait appréciée).
Une connaissance en psychiatrie serait appréciée.
Lieu de travail : TILLY - 27510 (Proche de VERNON).
Type de contrat : CDD - 1 ETP - Internat.
Salaire brut : CCN66 - coeff 446 (2 190,21 €) dont indemnité mensuelle « Laforcade » et indemnité mensuelle « Ségur » incluses.
Avantages : Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.