Infirmier(e) En Pratiques Avancees En Ehpad

Descriptif Enjeu du poste : En EHPAD, l'IPA suit les résidents et peut prescrire des examens complémentaires, demander des actes de suivi et de prévention ou encore renouveler ou adapter, si nécessaire des prescriptions médicales. L'activité de l'IPA s'inscrit et s'exerce conformément aux dispositions des articles R.4311-1 et suivants du CSP ainsi que les articles R4301-1 à R4301-10 relatifs aux règles liés à l'exercice de la profession d'infirmier. L'IPA a un rôle spécifique et ne peut être amené à remplacer les infirmiers en soins généraux en cas de sous effectifs Mission principale : Evalue cliniquement le résident dans son ensemble, coordonne, de concert avec le médecin, la mise en uvre des traitements et la prise en charge globale Conduit les entretiens avec les résidents et effectue l'anamnèse. Recueille, interprète et synthétise les données issues de l'examen clinique et paraclinique Prescrit et évalue les bilans paracliniques de suivi Renouvelle, ou adapte les posologies des traitements au regard de la réglementation en vigueur Alerte le médecin de toutes situations identifiées à risque Planifie et coordonne le suivi du résident Autres activités : Forme, mène des recherches, rédige des articles et assure une veille documentaire qui permet la mise à jour des connaissances selon les nouvelles recommandations Participe aux différentes réunions : synthèses, réunions de service, réunions institutionnelles, groupes de travail Contribue à la politique de qualité et gestion des risques (évaluation des pratiques professionnelles, retours d'expérience, analyses des pratiques, etc.) COMPETENCES / QUALITES REQUISES Savoir-faire : N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question N°3 Bonne capacité d'organisation et d'expression orale et écrite Connaissances professionnelles N°1 Connaissance des outils informatiques Qualités requises : N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée ; Inscription à l'ordre des infirmiers à jour, expérience en EHPAD valorisée Avantages Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé Une prime spécifique est prévue à l'attention des IPA Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an dont environ 29 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d'accompagner les résidents les plus vulnérables vers l'autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d'exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.) Conditions particulières d'exercice/horaires/astreintes Temps complet, Horaires : 7h00 / 14h48 ou 13h32/21h20 Agent affecté à un cycle horaire variable avec repos fixe Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée