Infirmier(e) En Medecine

Descriptif Service Médecine B, site de Rethel Intitulé du poste Infirmier(e) en soins généraux Diplômé(e) d'Etat Spécificités du poste Unité de 30 lits 6 lits dédiés aux soins palliatifs Travail posté en 12h00, 10h00, 7h30 de jour, du lundi au dimanche Travail posté en 12h00 de nuit, du lundi au dimanche Temps de pause : 1x30 min + 2x20 min Responsables hiérarchiques Directeur des soins Cadre du pôle 2 Cadre de proximité Responsables fonctionnels Médecin Chef du Pôle 2 Médecin Chef du service Liaisons fonctionnelles Médecins Equipe paramédicale pluridisciplinaire Secrétaires Définition La médecine polyvalente accueille des patients polypathologiques ou présentant des symptômes d'origine indéterminée. Les patients sont majoritairement orientés par l'unité des urgences ou par les médecins traitants. Un transfert depuis une autre unité d'hospitalisation reste possible. Cadre législatif Décret de compétences Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d'Etat d'infirmier-Arrêté du 23 janvier 2020 modifiant l'arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d'Etat d'infirmier Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 portant statut particulier du corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière Décret n° 2010-1140 du 29 septembre 2010 modifiant le décret n° 88-1077 du 30 novembre 1988 portant statuts particuliers des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière Décret n°2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier modifié par le décret 2004-802 du 29 juillet 2004 Décret n° 93-221 du 16.02.93, relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier ART L1110-4 du Code Pénal relatif au secret professionnel Charte du patient hospitalisé Code General de la fonction publique : Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS (Articles L111-1 à L115- 7). Titre II OBLIGATIONS articles L121-1 à L125-2 LOI n° 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé Missions principales Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Qualités et compétences requises pour le poste Prérequis règlementaire : Diplôme d'Etat Infirmier Qualités requises : Esprit d'équipe Sens de l'organisation, rigueur Dynamisme et réactivité Aptitude à l'écoute et à la communication, à la diplomatie Capacité d'initiative, d'anticipation, d'innovation et d'adaptation Mobilité, flexibilité Discrétion professionnelle, respect des valeurs et de la réglementation SAVOIR Connaitre les différents protocoles de l'établissement inhérents à son domaine de compétence Connaitre le droit des usagers Connaitre et respecter les règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière SAVOIR FAIRE Organiser/ coordonner et contrôler les interventions soignantes Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Se remettre en question, s'informer et se former pour maintenir un niveau optimal de compétence Connaitre et maitriser le logiciel de soins informatisé patient Travailler en équipe pluridisciplinaire Connaitre la localisation et la composition du chariot d'urgence Connaitre le circuit de gestion du linge et des déchets et de bionettoyage des locaux Maitriser le circuit du médicament Coter les actes réalisés relevant de sa compétence Assurer la traçabilité administrative des interventions réalisées Assurer l'ensemble des soins inhérents au rôle propre et au rôle sur prescription médicale Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Code General de la fonction publique : Titre Ier : DROITS ET LIBERTÉS (Articles L111-1 à L115- 7). Titre II OBLIGATIONS articles L121-1 à L125-2 LOI n° 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé Missions principales Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Titre du document Référence Pagination 3/3 Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Informer et former des professionnels et des personnes en formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique SAVOIR ETRE Savoir gérer son stress et ses émotions Savoir faire preuve d'empathie patience, écoute, rigueur disponibilité Savoir gérer l'agressivité : alerte, posture Se former pour maintenir et développer ses compétences Etre référent dans un domaine institutionnel Participer à des groupes de travail et des instances Missions et activités du poste Assurer la coordination, l'organisation et la continuité des soins : évaluer la charge de travail, organiser et répartir les activités, élaborer le plan de soins individualisé, coordonner et suivre le parcours de soins Assurer les soins infirmiers en application de son rôle propre et dans le respect de la prescription médicale Assurer une surveillance des pathologies et de l'état des patients en lien avec l'activité du secteur Savoir mettre en uvre les procédures d'urgence vitale Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Respecter et appliquer les différents protocoles : procédures d'hygiène, désinfection, maintenance et gestion des matériels (GMAO, test défibrillateur) Assurer la traçabilité écrite des actes et surveillances via le DPI Assurer les tâches administratives (entrées, sorties des patients, prises de rdv) Assurer la traçabilité des stupéfiants. Assurer l'accueil des familles/proches et leur information dans le respect du secret professionnel. Assurer l'accueil, la formation et l'information des nouveaux personnels et des stagiaires, l'évaluation des stagiaires. Gérer l'intendance et l'approvisionnement des réserves Maitriser l'utilisation des ressources documentaires (Bluekango ® ) et des dossiers partagés internes à l'unité (dossier MEDECINE DOCUMENTS) Participer aux projets, l'élaboration de protocoles et réunions de service Participer aux groupes de travail dans le service et institutionnels. Participer à l'amélioration des pratiques (autoévaluation, FEI, participation aux CREX) Missions spécifiques : Actualiser ses connaissances (veille documentaire, formation) Participer à l'élaboration de nouvelles techniques et procédures de soins, d'hygiène. Participer à des groupes de travail au sein du service et de l'établissement Devenir référent de service dans un domaine de compétence Participer au STAFF pluridisciplinaire une fois par semaine