Infirmier(e) – Cmp Belleville – 75019 Paris

Descriptif Temps de travail : Temps plein Statut : Titularisation/CDI Grade : IDE Intitulé du poste : Infirmier (e) de JOUR en CMP Lieux de travail : 213 rue de Belleville 75019 Paris Métro ligne 11 : Place des fêtes Organisation du travail : 35h / semaine, 7H30 / jour Du lundi au vendredi. Structure fermée les week-ends Horaires : 9H30-17H00 ou 12h30-20h00(permanence le lundi et le mardi) Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle 26 : Dr D'ALBIS Marc Antoine Cadre Supérieur de pôle 26 : ROYER Fabienne Liaisons fonctionnelles : Médecin responsable : Dr BENZAKIN Vincent Cadre de santé de proximité : TRAPSA Véronique Autres Informations : Prise en charge transport Domicile travail à 75% Accès à HUBLO : heures supplémentaires Tickets restaurant uvre sociale : CGOS Poste à pourvoir dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DU POLE : La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pôle : le CMP, les unités d'hospitalisation, l'équipe mobile de rétablissement (AFT, soins à domicile, Appartements thérapeutiques), l'unité d'accueil et le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s'appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho-sociale, l'éducation thérapeutique, l'accompagnement des familles, l'e.santé. Les liens entre l'intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en uvre des projets de vie des personnes soignées. DESCRIPTION DU CMP : Le Centre médico-psychologique (CMP) est un lieu de soin public sectorisé proposant des consultations médico-psychologiques et sociales à toute personne en difficulté psychique. Les personnes sont accompagnées par une équipe pluriprofessionnelle qui regroupe des soignants (psychiatres, psychologues et infirmiers), des professionnels du social (assistants de service social). Pivot de l'organisation des soins sur le terrain, il coordonne l'ensemble des actions des équipes soignantes : prévention, diagnostic, orientation, soins, suivi et aide à la réinsertion des patients... Sont proposés des consultations médicales et psychologiques, des entretiens infirmiers, des psychothérapies, des visites à domicile, un accompagnement social, une orientation vers des activités en CATTP. Notre CMP s'est spécialisé dans les troubles du comportement alimentaire, est sensibilisé sur les situations de psycho traumas. Un séjour thérapeutique est organisé chaque année avec des pratiques de médiation équine et de méditation en pleine conscience. DESCRIPTION DU POSTE : MISSIONS : Activités principales de l'infirmier Missions générales L'infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. L'infirmier participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, L'infirmier accueille, informe, organise la prise en charge globale de la personne accueillie au regard de l'orientation thérapeutique en collaboration avec les partenaires ; Il assure une coordination continue entre les différents intervenants et structures de soins autour du projet du patient (intra, Unité d'accueil, Equipe mobile de rétablissement, lieux de vie, ASE) ; L'infirmier accueille et intègre les nouveaux arrivants. Missions permanentes - Assure l'accueil, la référence et l'orientation des patients. - Collabore à l'évaluation clinique des patients en élaborant et/ou le projet de soin individualisé du patient. - Assure des entretiens d'accueil et d'orientation ainsi que des entretiens à visée thérapeutique - Réalise des soins relationnels, relation d'aide, de réassurance. - Identifie les besoins du patient. - Identifie les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Travaille et se coordonne avec les partenaires sociaux, médicaux - Organise et assure un suivi des patients à domicile avec visites à domicile. - Assure le suivi des traitements des patients avec surveillance de leur efficacité et des effets secondaires et particulièrement suivi des injections retards. - Réalise des soins éducatifs notamment autour des traitements. - Participe aux groupes d'éducation thérapeutique, - Participe aux projets de service, pôle et institutionnel. - Participe aux réunions institutionnelles de service et de synthèse. - S'inscrit dans un rôle de référence patients et institutionnels. - Accueille, encadre évalue les étudiants en soins infirmiers. - Participe à la démarche qualité. Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) - Travail de collaboration avec les différents partenaires du pole (unité d'accueil, équipe mobile de rétablissement) - Travail de collaboration avec le médecin et le psychologue référent sur la prise en charge du psycho trauma. Activités en lien avec la démarche qualité - Déclare les évènements indésirables qu'il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l'établissement - Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge - S'inscrit aux formations obligatoires définies par l'établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc) - Participe à une démarche d'améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients - Applique les procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement - Participe au parcours traceur PROFIL : - Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier - Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique) - Maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels Savoir-faire : - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences - Conduire un entretien de soutien, d'évaluation et de crise - Etre en capacité d'identifier des situations d'urgence et/ou de crise, et d'y faire face par des actions appropriées - Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires - Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur - Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygièn S'inscrire dans un processus de formation permanente - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Savoir être : - Capacité à se questionner et à évalur ses pratiques - Capacité à être autonome et à prendre des initiatives - Capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences - Capacité à s'adapter aux changements - Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement CONTACT : [email protected]