Infirmier Diplome D'etat (F/H) Service Medecine Interne Polyvalente Et Maladies Infectieuses

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le service de Médecine interne polyvalente et maladies infectieuses est composé de 27 lits d'hospitalisation complète dont 5 chambres seules. Mission principale : Accueillir les patient(e)s « tout venant » en provenance du SAU (principal service d'aval des urgences). Des admissions directes sont également possibles, à la demande des médecins traitants. Les principales activités du service : Médecine hospitalière polyvalente (prise en charge des pathologies courantes dans les différentes spécialités « d'organes », bilan étiologique d'une fièvre prolongée « inexpliquée », d'un syndrome inflammatoire biologique persistant, d'une altération de l'état général, ...) Médecine interne (prise en charge de pathologies systémiques, de type auto-immune, vascularite, granulomatose, maladies « rares ») Maladies infectieuses (infections courantes et infections « complexes ») Néphrologie clinique (projet en cours) Hématologie générale et immunohématologie (projet en cours) Activité « Plaies chroniques et cicatrisations » Composition de l'équipe : Médecins Infirmier(ère)s diplômé(e)s d'état Aides-soignant(e)s Agents des services hospitaliers Secrétaire Missions : Organisation Assurer la prise en charge des patient(e)s hospitalisé(e)s Assurer le premier accueil Identifier et évaluer le contexte de vie de la personne soignée Anticiper et organiser la sortie en collaboration avec l'équipe médicale, le cadre de santé et le service social Assurer la prise en charge des urgences vitales Gérer les soins en fonction des priorités Orienter la personne hospitalisée et son entourage vers les personnes ressources Assurer la traçabilité des actes de soins (transmissions, planification de soins, ...) Gestion Assurer les commandes (pharmacie, laboratoire, stérilisation, matériels et suivi de la maintenance) Assurer (la saisie des données nécessaires au séjour du patient (DSI, commande épicerie, ORBIS, USV2, ...) Mettre en uvre les protocoles institutionnels et du service Encadrement Encadrer les différent(e)s stagiaires et le nouveau personnel Transmettre les connaissances théoriques et pratiques aux étudiant(e)s et au personnel Evaluer les stagiaires en cours et en fin de stage Elaborer et tenir à jour les outils de travail (dossiers de soins, classeur pédagogique) Participer à la réflexion et aux travaux de groupe afin d'optimiser son travail Donner des informations adaptées aux patient(e)s, aux familles et à l'équipe Investissement Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles Participer aux réunions de service, aux RMM, ... Participer aux groupes de travail pour améliorer la qualité de prise en charge des patient(e) S'inscrire dans un processus d'investissement au sein du service et du pôle (élaboration de protocoles, procédures, groupe de travail, ...) Organisation et temps de travail : 12h/J (alternance jour/nuit). Le planning est organisé en cycles, en fonction des besoins du service, sur la base de 1582 heures/an (obligation de temps de travail calculée en fonction du nombre de dimanches et jours fériés travaillés). De jour : 1 infirmier(ère) : 06h30-18h30 1 infirmier(ère) : 07h30-19h30 1 infirmier(ère) : du lundi au vendredi (09h00 à 16h30 en décalé) De nuit : 1 infirmier(ère) : 19h00-07h00 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat infirmier. Compétences requises : Connaître les démarches administratives en rapport avec les arrêts de travail, accidents de travail, AES, transfusions, ... Maîtriser la technicité des soins (perfusion, gaz du sang, sonde vésicale, sonde gastrique, pansement, trachéotomie, ECG) Maîtriser les techniques de réanimation (prise en charge des urgences « vitales ») Connaître la pharmacologie générale, d'urgence et de réanimation Posséder les aptitudes physiques au poste Maîtriser les techniques de manutention Maîtriser l'outil informatique Connaître les logiciels informatiques nécessaires à l'admission de la personne soignée Savoir faire face à l'agressivité des usager(ère)s et/ou des accompagnant(e)s Participer aux différents examens (scanner, PL) Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire : assistant(e) de service social, secrétaire, agent administratif, médecin, agents des services hospitaliers, aides-soignant(e)s, biomédical Participer à l'entretien des locaux Connaître les règles d'hygiène Prise en charge de la personne âgée Connaître la charte et droit du patient hospitalisé Qualités requises : Sens de l'organisation Rapidité Dextérité Logique Esprit d'initiatives Rigueur Dynamisme Mobilité Investissement Collaboration pluridisciplinaire Bonnes capacités d'adaptation et d'intégration Esprit d'équipe Travail en collaboration Respect du secret professionnel Gestion du matériel aide-soignant Résistance physique