Infirmier de service hospitalier de nuit (H/F)

Notre établissement SMR ARC EN CIEL recherche CDD de remplacement le plus tôt possible ; Temps de travail à étudier selon souhait du candidat (possibilité temps partiel) A noter que les roulements actuels sont en 12h (Nuits de 18h45-6h15). Missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez en charge les missions suivantes au sein du pôle oncologie/soins palliatifs (service de 23 lits) et / ou du pôle ostéorticulaire (unité de 24 lits) Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe médicale, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient : -Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation et l'équipe pluridisciplinaire : soins techniques d'hygiène et de confort, éducatifs et relationnels -Surveiller l'état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique - Assurer les soins de nursing la nuit (sur le pôle oncologie - binôme avec un(e) ASD) -Assurer la préparation des médicaments dans le cadre de la dispensation nominative globale Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement : -Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients -Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles En nous rejoignant, vous bénéficiez : - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) - d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté - prime SEGUR mensuelle brute - prime intéressement - 18 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + 8 jours de compensations nuits + 8 jours compensations fériés - d'une mutuelle d'entreprise (AG2R) - 1% logement - des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant - d'une restauration sur place avec tarif préférentiel - d'un parking gratuit - d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté Travail de nuit Roulement de 12 semaines (67 postes sur 12 semaines, 1WE/3 travaillés) soit environ 11 nuit travaillées par mois pour un 100% Horaires : N : 18h45-6h15 (avec 30 min de pause) 2 RH par semaine soit 48 RH sur 24 semaines 45 RA sur 8 semaines 3 WE travaillés par cycle de 8 semaines (soit 9 WE sur 24 semaines) Intégration des 8 CN (protocole accord de 1982) + 8 CF (compensations fériés) soit 8 jours de repos supplémentaires par roulements (le roulement de 24 semaines se répétant 2 fois sur l'année) Diplôme : Diplôme d'infirmier Inscription à l'ordre des infirmiers obligatoire Compétences requises : Connaissance des bonnes pratiques et règles d'hygiène Connaissance des cotations PMSI