Infirmier De Nuit Ssr/Medecine Pole Geriatrie Xavier Arnozan H/F

Descriptif Descriptif du poste : Poste d'infirmier de nuit sur l'équipe de suppléance des unités de médecine et SSR gériatriques. Mobilité sur les 3 unités (médecine gériatrique 1, SSR1, SSR 2), dans le respect de la continuité des soins. Médecine gériatrique : 20 lits ouverts, avec un secteur protégé (accueil de patients atteints de troubles cognitifs), des lits identifiés soins palliatifs, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit                      Capacitaire maximal du service : 30 lits (en cours d'ouverture)                      Objectif pour Septembre 2024 : objectif d'ouverture de la médecine gériatrique 2 SSR1 : unité de soins de suite et de réadaptation polyvalent, 30 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 2 AS la nuit SSR2 : unité de soins de suite et de réadaptation, filière neurologie (post AVC, amputation...), 26 lits ouverts, effectif de 1 IDE / 1 AS la nuit Missions : -Assurer  la prise en charge globale et personnalisée des patients accueillis sur les unités en binôme avec les aides-soignants. -Réaliser la traçabilité, la continuité des soins et la mise à jour du dossier patient à travers les transmissions écrites et orales. -S'inscrire dans une dynamique de solidarité entre unités du pôle de gérontologie clinique. A noter : - Planning fixe, avec les mobilités identifiées lors de la sortie du planning définitif chaque 15 du mois. - Droits à 22 congés annuels et 22 RTT par an, avec une primeur pour la pose de 5 congés sur l'année par rapport aux collègues de nuit des unités (hors période de fêtes de fin d'année) - Période de tutorat / doublure confortable : d'abord tutorat de jour sur chaque unité, puis tutorat de nuit (durée d'environ d'un mois avant d'être en autonomie) - Accès à la formation facilité CONTACT  Aurélie-Anne MIMOSO, FF cadre supérieur de santé: [email protected] téléphone : 0623118262 Profil recherché : Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, projet de soins et situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Implication dans la continuité des soins jour/nuit Posture positive dans le travail d'équipe