Infirmier de nuit F/H - Unité de compensation et de suppléance Soignante (UCSS)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. L'établissement est organisé en 6 Pôles et 1 Fédération 1 Pôle Universitaire de Psychiatrie Enfant/Adolescent/Périnatalité (PUPEAP) 1 Pôle Inter-établissement de Psychiatrie Adulte (PIPA) 1 Pôle Universitaire Psychiatrie Adulte, Personne Âgée, Addictologie (PUP3A) 1 Pôle Activités Transversales (PAT) 1 Pôle des Blessés de l'Encéphale Adrien Dany (PBE) 1 Pôle des usagers (PDU) et 1 Fédération Universitaire de Recherche et d'Innovation et d'Enseignement Le CHE gère également des structures à vocation médico-sociale 1 Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) 1 Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) 1 Centre Référent de Réhabilitation psychosociale (C2R) de labellisation niveau 2 21 Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Au sein du Centre Expert et de Réhabilitation des Cérébro-lésés (CERCL) : une Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Sociale (UEROS), des Unités Mobiles de Réinsertion familiale et sociale-scolaire-professionnelle, un centre de bilan et d'orientation, une Equipe Gestionnaire de Parcours et le Centre de Ressources Traumatisme Crânien Limousin (CRTCL). Chaque parcours de soins comprend des unités d'hospitalisation à temps complet, des unités d'hospitalisation de jour, des CMP, des équipes mobiles. L'UCSS est une des réponses à la compensation des absences du personnel aide-soignant, accompagnant éducatif et social, auxiliaire de puériculture et infirmiers. Localisation : Local sécurité à proximité de l'accueil Marcland Mode de fonctionnement Travail en grille combinaison de 2 cycles de 8 semaines, avec changement de roulement après chaque repos tel que figurant dans la charte de gestion du temps de travail. Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 38h20 par semaine sur une base de 10h pour la nuit. Changement d'horaires possible afin d'assurer la continuité des soins. Pause de 20 minutes organisée en tenant compte des nécessités de fonctionnement du service. Il peut être demandé aux agents de réaliser des remplacements jusqu'à 12h maximum par jour dans les unités en cas de circonstances particulières LE POSTE : Missions L'UCSS est placée sous l'autorité directe de la Direction des Soins, et gérée par le Cadre de coordination jour/nuit et les Cadres de nuit : Sur des missions de remplacements courtes (absentéisme inopiné et de courte durée, maximum 5 jours ou nuits) afin d'éviter les remplacements de jour au sein de l'unité, du pôle et inter pôles, les remplacements de jour sur des postes de nuit, des rappels de professionnels sur repos. Sur du soutien ponctuel aux équipes de soins : équipage lors des admissions en soins sans consentement, présence soignante pour des patients en soins sans consentement nécessitant une hospitalisation au CHU ou autre établissement ou autres situations particulières (surveillance rapprochée, épidémie, ...). Cette UCSS n'a pas vocation à pallier des arrêts longs ou des postes vacants. Fonction : Infirmier(ère) Catégorie : A Position dans la structure : · Liaisons hiérarchiques : - Directrice des Soins Coordonnatrice Générale des Soins - Cadres de Santé Coordination jour /nuit et service de nuit · Liaisons fonctionnelles : - Médecin Chef de Pôle - Médecins de l'Unité - Cadres de Santé des unités d'hospitalisation à temps complet - Cadres Supérieurs de Santé - Professionnels de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques - Psychologues - Educateur sportif - Secrétaires Mode de fonctionnement : Travail en grille combinaison de 2 cycles de 8 semaines, avec changement de roulement après chaque repos tel que figurant dans la charte de gestion du temps de travail. Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 38h20 par semaine sur une base de 10h pour la nuit. Changement d'horaires possible afin d'assurer la continuité des soins. Pause de 20 minutes organisée en tenant compte des nécessités de fonctionnement du service. Il peut être demandé aux agents de réaliser des remplacements jusqu'à 12h maximum par jour dans les unités en cas de circonstances particulières. Missions générales Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre et suivre la prise en charge médicamenteuse (Préparer, Administrer, Surveiller, Tracer). Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. ACTIVITES Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Réalisation d'entretien d'accueil et d'évaluation clinique du patient et recueil des premières données nécessaires à la suite de prise en charge Observation, recueil et transmission de données cliniques Réaliser des entretiens d'aide et de soutien Information et éducation de la personne, de son entourage et/ou d'un groupe de personne Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Coordination et organisation des activités et des soins Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, stagiaires, étudiants, etc...) Soins de confort et de bien-être Gérer les situations de tension ou de violence lorsque nécessaire Participer aux staffs pluri professionnels Organiser la suite des prises en charge et des suivis en fonction du projet individualisé Travailler en réseau Contrôle et gestion du matériel, des dispositifs médicaux et des produits Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des soins Participation à des groupes de travail institutionnels Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et réaliser un projet de soins infirmier Conduire un entretien d'aide Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soin Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier/analyser//évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Encadrement des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires QUALITES REQUISES Faire preuve d'esprit d'initiative, de synthèse, et de jugement Autonomie, adaptabilité, raisonnement et résolution de problèmes Avoir le sens des responsabilités Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle et à collaborer avec les différents acteurs du champ médico-social Capacité à s'inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective, Capacités relationnelles, humaines et pédagogiques Sens du travail en équipe, esprit de groupe et de partage Capacité organisationnelle : adaptabilité, polyvalence, réactivité Confiance en soi Capacité à réactualiser ses connaissances Etre rigoureux dans la mise en uvre de ses activités CONNAISSANCES NECESSAIRES AU POTE Bonne connaissance de l'établissement, des spécificités des lieux de prise en charge Connaissance de l'organisation de l'offre de soin Connaissance des Pathologies psychiatriques Connaissance des Traitements psychotropes des effets secondaires principaux et procédures de surveillance particulière Protocole PEC ECT ou chemin clinique ECT Conduite d'entretien et relation d'aide thérapeutique Protocoles et procédures d'établissement Hygiène hospitalière DPI Cariatides Logiciels informatiques de l'établissement Expérience en service de soins souhaitable FORMATIONS RECOMMANDEES L'entretien dans la relation d'aide Gestion de l'agressivité et de la violence en milieu psychiatrique Formation pratique anti-violence Dépistage et prise en charge du patient suicidaire L'animation de groupe L'agent bénéficie d'une période d'intégration sur les secteurs de remplacements identifiés. SPECIFICITES DU POSTE Mobilité sur les unités médicales d'hospitalisation à temps complet et à la Mas St Exupéry Charge mentale et physique liée à la mobilité Adaptabilité aux différents services et spécificités Diversité des missions de remplacement Engagement minimal de 2 ans Aptitude au travail de nuit Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (par mutation ou par détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI) Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme par mail