Infirmier CMP/hôpital de jour (H/F) - Temps plein

Descriptif FICHE DE POSTE OU PROFIL DE FONCTION Infirmier(e) hôpital de jour IDENTIFICATION Fonctions : Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou de secteur psychiatrie de l'unité fonctionnelle hôpital de jour intersectoriel assure des soins infirmiers dans un projet thérapeutique individualisé, mis en place en concertation avec tout les différents acteurs de soins. LIAISON HIÉRARCHIQUE Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé, cadre supérieur de santé, Direction des soins, qualité et gestion des risques. Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, Praticien hospitalier responsable d'unité. Présentation du service : Hôpital de jour CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL Localisation : 23 bis, Rue de Plaisance 92250 La Garenne Colombes Horaires : Du lundi au vendredi de 9H à 17H Conditions : MISSIONS Mission générale : 11 février Le décret de compétence du 2002 relatif aux actes professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier a été abrogé et remplacé par le décret n°2004-802du 29 juillet 2004. L'infirmière a un champ d'activités définie par le décret 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique et codifié dans le Livre III, titre 1er « profession d'infirmier ou d'infirmière », des articles R4311-1 à l'article R4311-15 du même du décret. Le décret 2006-1605 du 25 novembre 2016 portant code de déontologie des infirmiers article R4312-1 à l'article 4312-92 du même décret. La profession d'infirmier, l'infirmier(ère) affecté(e) à l'Hôpital De Jour: Assure l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Dans l'ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, des secteurs médico-sociaux et sociaux. Les soins sont de nature préventive, curative, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec le malade. Mission permanente : Dans le cadre de la stabilisation de l'état du patient au sein de l'unité de soins de l'hôpital de jour : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Établir un diagnostic infirmier et ainsi participer à l'élaboration du diagnostic médical. Travailler en équipe pluri-professionnelle. Favoriser l'intégration des patients dans les groupes et participer aux activités thérapeutiques. Assurer les entretiens infirmiers. Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur et intersectorielles. Accueil des patients (entretien, recueil de données administratives et cliniques, information. Accueillir les familles des usagers pour un soutien face à un environnement qui peut leur être hostile. Établir des liens avec les autres partenaires du soin dans le souci d'amélioration de la qualité de prise en charge. Assurer des accompagnements extérieurs à la structure. Participer de façon active au travail institutionnel. Participer au travail d'élaboration du projet de soin de l'unité et sa mise en uvre. S'inscrire dans la démarche d'amélioration de la qualité des prestations. Assister aux entretiens réalisés par le médecin Rédaction et mise à jour du dossier du patient Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Participation aux réunions institutionnelles et de coordination du service L'infirmier(e) affecté à l'hôpital de jour doit assurer l'analyse, l'organisation et la réalisation des soins infirmiers et procéder à une évaluation. Il est soumis dans l'ensemble de ces activités à des règles professionnelles et notamment au secret professionnel. Il doit s'assurer de l'accueil des patients et de leur intégration dans les différents groupes ou activités, les infirmiers(es) et les intervenants se réunissent en post-groupe en présence d'un psychologue référent afin de faire une mise au point de la situation des groupes thérapeutiques et la pertinence des différents médiateurs mise en place et assurer une dynamique théorico-clinique. Il exerce son activité en collaboration avec différents professionnels du secteur de la santé et des secteurs médico-sociaux et sociaux. Il doit contribuer à garantir des soins à divers niveaux, préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs et tout cela en impliquant une qualité technique et relationnelle auprès des patients. Il doit participer et assurer un travail institutionnel de façon active (staff, réunions, séminaires, projet de soins...). Il participe à l'accompagnement et l'encadrement pédagogiques des étudiants sous sa responsabilité. COMPÉTENCES REQUISES : Connaissance des maladies mentales. Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des patients. Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer. Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie adulte. Connaissance de l'informatique de base souhaitée. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son rôle propre Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe. Travailler en équipe interprofessionnelle QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES Conditions et/ou qualifications requises : Diplôme d'état infirmier ou de secteur psychiatrie Connaissances particulières : Une connaissance théorique des pathologies mentales et de leur sémiologie constitue une base de travail. Qualités professionnelles : Le rôle de l'infirmier auprès du patient est le respect de la personne en tant que sujet et de ses différences liées à l'expression des troubles psychiatriques. Cela nécessite : Patience Capacité d'écoute Être respectueux Être disponible Être discret Savoir travailler en équipe Savoir s'adapter aux situations. Sens des responsabilités, esprit d'initiative Sens de l'observation, de l'analyse Sens de la relation Sens de l'organisation, adaptabilité Rigueur dans la transmission désinformations (écrites et orales)