Infirmier Cmp (H/F)

RESPONSABILITÉS : Ouverture des CMP au public du lundi au vendredi de 9h à 17h. L'équipe de soins pluridisciplinaires est composée de psychiatres, cadres de santé, psychologues, infirmiers, assistantes sociales, secrétaires médicales. Astreinte infirmière psychiatrique sur les urgences d'Avranches et Granville. (Horaires selon les modalités décrites dans les missions principales). Les lieux d'exercices sont : Le CMP (Centre Médico-Psychologique)  d'Avranches et le PIASP de Villedieu (Permanence Infirmière d'Accès aux Soins Psychiatriques) ; le Centre Hospitalier Avranches-Granville, site d'Avranches ; le CMP de Granville ; le Centre Hospitalier Avranches-Granville, site de Granville ; le CMP/CATTP (Centre Activités Temps Thérapeutique Partiel) de St Hilaire et le PIASP de Mortain ; le Centre Hospitalier de St Hilaire ; le CMP de Pontorson, le Centre hospitalier de l'estran et le PIASP de St James Missions principales : Les CMP participent à la prise en charge de la personne en psychiatrie. C'est un lieu d'accueil, d'écoute et d'orientation. Ils permettent le suivi personnalisé au plus proche du domicile du patient, favorisant aussi la continuité des soins sur le territoire. Ils sont accessibles à tous et sont gratuits. L'IDE décline son activité dans les domaines suivants : - Les entretiens au CMP - Les VAD (Visite à Domicile) - L'IAO (Infirmière Accueil et d'Orientation) - L'animation de CATTP sur le site de St Hilaire du Harcouet, Avranches et Granville - La psychiatrie de liaison sur les sites d'Avranches, de Granville et de St Hilaire du Harcouet se déroule de 9h à 18h du lundi au vendredi - Les astreintes psychiatriques comprennent l'astreinte infirmière qui se déroule le samedi, le dimanche et les jours fériés de  9h à 20h sur les sites des CH d'Avranches et de Granville. Les astreintes s'effectuent au domicile de l'infirmier qui se rend sur sollicitation immédiatement sur le site demandeur (un téléphone et un véhicule sont mis à la disposition de l'infirmier). Missions Complémentaires (liste non exhaustive): - Accueil téléphonique et physique et planification des 1er rdv et des demandes de soins de tout le territoire Sud Manche - Recueil de données sur « fiche de demande de 1er rdv » avec évaluation du degré d'urgence - Gestion de soins imprévus  (ex : réajustement de traitement) - Gestion et organisation de l'urgence et de situations aigues - Réalisation d'entretiens individuels d'accueil, d'évaluation, d'orientation et de soutien au CMP - Réalisation d'entretiens individuels de soutien au domicile PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles - savoir faire : - Avoir le sens de l'observation et de l'organisation - Être rigoureux - Faire preuve de disponibilité - Intégrer son exercice professionnel au fonctionnement global du dispositif de psychiatrie dans le respect des liaisons fonctionnelles et hiérarchiques - Réaliser les activités de soins dans le respect des bonnes pratiques - Réaliser les activités de soins dans le respect de son champ d'exercice et de compétence en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires du réseau et l'entourage du patient - Mener un entretien d'accueil et en assurer un recueil de données pertinent - Conduire un entretien d'aide - Évaluer la situation clinique et analyser la demande de la personne - Synthétiser les informations et les présenter pour analyse en équipe pluridisciplinaire et orientation médicale - Concevoir, conduire, coordonner un projet de soins individualisé en garantissant la continuité des soins - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Identifier, analyser des situations d'urgence psychiatriques et/ou somatiques et définir les actions dans le cadre des protocoles - Savoir critiquer, remettre en question ses pratiques au regard de l'évolution des connaissances et des préconisations - Évaluer sa pratique professionnelle - Organiser ses activités et adapter son emploi du temps à la charge de soins globale de l'équipe - Améliorer ses connaissances par une veille documentaire - S'inscrire dans la démarche institutionnelle de bienveillance en veillant au maintien d'un esprit de bientraitance envers les patients et en signalant à ses supérieurs hiérarchiques et responsables fonctionnels tout acte de maltraitance - Connaitre et respecter les protocoles validés au sein de l'établissement - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine de compétences, définir les actions correctives/préventives et réaliser le signalement sur la GED Intraqual - S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle et d'actualisation de