La Fondation Georges COULON, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social. Elle regroupe 6 structures en Sarthe qui comptent plus de 700 lits et places.
Intégrer la Fondation, c'est rejoindre près de 500 salariés et s'engager à nos côtés pour accompagner les patients et résidents dans leur projet de vie et de soins. La bienveillance, l'écoute et le respect sont au coeur de nos valeurs.
La Fondation s'inscrit dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVT) et s'engage pour le soutien de ses salariés via :
- l'investissement dans du matériel performant et adapté,
- l'accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage ),
- des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie )
Afin de compléter ses équipes, la Fondation propose un poste d'IDEC en Journée sur son EHPAD de Saint Saturnin.
L'EHPAD de Saint Saturnin est ouvert depuis 2019. Il accueille 86 résidents et propose de l'accueil en hébergement permanent. Il dispose de 28 lits destinés à l'hébergement permanent de personnes handicapées vieillissantes.
Les principales missions de l'IDEC sont de :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé et d'assurer le relai dans la mise en œuvre des différents objectifs ;
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Ses missions se déclinent sous 6 axes :
Soins et projet d'accompagnement
- Coordination des Projets d'Accompagnements
- Organisation, coordination et planification du travail de l'équipe dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
- Application des protocoles et suivi de leur application
- Coordination de l'action des intervenants extérieurs concernant la réalisation des soins
- Participation à la planification des entrées et sorties des résidents
ANIMATION
- Participation à la conception du projet d'animation, à l'élaboration du projet d'activités en lien avec la commission d'animation et à l'évaluation qualitative et quantitative des activités proposées
EVALUATION
- Garant des prestations d'accueil, d'hébergement, de soins alloués aux résidents, de la qualité et des valeurs des soins en collaboration avec les professionnels
- Garant du respect des règles d'hygiène spécifiques aux
- Implication avec les équipes dans une démarche d'évaluation de la qualité des prestations de soins et d'hébergement
- Recueil, suivi, traitement et transmission à la Direction des dysfonctionnements et réclamations
- Collaboration à l'actualisation des outils de prise en charge, la mise en place des évaluations, l'élaboration des rapports d'activité et des indicateurs
RESSOURCES HUMAINES
- Gestion et animation de ses équipes sous l'autorité de la Direction des accompagnants et des parcours
- Garant des règles de fonctionnement de l'EHPAD par les personnels
- Animation des réunions de service
- Gestion des plannings et évaluation des besoins en personnel
- Accueil et intégration,
- Réalisation des entretiens du personnel
LOGISTIQUE
- Evaluation des besoins en consommables, produits hygiène, matériels et équipements
- Garant du respect du matériel et des locaux
COMMUNICATION
- Relais dans la circulation de l'information et implication dans la bonne compréhension par les équipes