infirmer/infirmière EMSP

Descriptif CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT 52000 Chaumont Description du poste Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un(e) infirmier(ière) pour intégrer son équipe mobile de soins palliatifs. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE N+1 : Cadre de santé N+2 : Cadre Supérieur de Santé N+3 : Directeur des Soins ORGANISATION DU TRAVAIL DE L'IDE EMSP Outils mis à Ressources institutionnelles disposition Organisation du travail : 37 h30 du lundi au vendredi temps de travail Repos fixes le week-end Déplacements réguliers DESCRIPTION DU POSTE L'infirmier(ière) d'équipe mobile de soins palliatifs, collabore à la réflexion et à la définition des différents axes de prise en charge des patients, de leurs proches et des équipes avec les autres membres de l'équipe après évaluation de la situation et concertation. Ses activités visent à : Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient. Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs Missions confiées sous couvert et en partenariat avec le cadre de santé : Soutien et conseil Il ou elle propose auprès des équipes soignantes conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio familiaux et spirituels par : Une évaluation de la situation La participation à la définition des objectifs de prise des patients après évaluation de la situation L'aide à l'application de protocoles L'accompagnement des équipes soignantes pour la mise en uvre : o Du traitement de la douleur : évaluation, information du médecin responsable, apprentissage des nouveaux dispositifs de perfusion, connaissance des effets secondaires. o Des traitements non médicamenteux de la douleur. Une réflexion éthique et une aide aux décisions. La réévaluation et le suivi de la situation. Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel. La mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social etc.), participant à l'intégration et à la promotion des soins palliatifs. La traçabilité systématique des passages dans le dossier spécifique de l'équipe mobile de soins palliatifs. Il ou elle participe en équipe pluridisciplinaires aux réflexions éthiques. Formation Enseignement Il ou elle favorise la diffusion des connaissances et l'amélioration des pratiques en soins palliatifs : Au lit du malade (pour les soignants au domicile, en service hospitalier, en établissement médicosocial), Dans le cadre de formations institutionnelles. Dans le cadre de la formation initiale. Dans le tutorat des étudiants accueillis en stage. Dans la guidance de travaux de fin d'études. Recherche Il ou elle a un rôle dans l'avancée des connaissances et des pratiques palliatives lors de travaux de recherche, participe à la rédaction de protocoles et procédures, collabore aux activités du réseau. Analyse des pratiques Participation aux transmissions des équipes soignantes, aux staffs ou réunions pluridisciplinaires au au sein des différents services Participation aux réunions de synthèse de l'équipe mobile de soins palliatifs Représentativité dans les diverses instances de l'établissement Collaboration à la démarche qualité (CLUD, Référents qualité etc.) COMPETENCES REQUISES La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'Etat infirmier Expérience professionnelle intra-hospitalière, notamment auprès de personnes atteintes de maladie grave ou en fin de vie Diplôme universitaire en lien avec les soins palliatifs ou la prise en charge de la douleur Compétences et aptitudes requises Capacités à : Travailler en équipe pluridisciplinaire Travailler en autonomie Analyser et synthétiser une situation de prise en charge Communiquer à l'oral et à l'écrit Compétences : Pédagogiques En animation des groupes Compétences cliniques (besoins spécifiques en fin de vie) : Maîtriser la démarche de soins infirmiers Conduire une réflexion éthique Maitriser et faire connaître le matériel et les outils utilisables dans la prise en charge de la douleur Compétences relationnelles : Faire preuve d'empathie Prendre du recul. Poste à pourvoir en CDI à 100 % - le salaire est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade d'infirmier. Vous bénéficierez de 28 congés annuels + 15 RTT. Merci de faire acte de candidature en envoyant cv et lettre de motivation. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2425,00 par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025