Infirmer(ère) Diplômé(e) d'Etat H/F - Site Hôpital de Gérardmer - SMR

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales. quelques chiffres : 1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes 158 millions d'euros de budget. RECRUTEMENT - Voie statutaire(mutation, détachement) - CDD/CDI Les HMV c'est aussi : CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, ) Amicale des Hospitaliers, RTT (proratisés par rapport au temps de travail) Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié Tarifs réduits pour le train MISSIONS : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie Activités Tâches : I. ACTIVITES DE SOINS 1) Rôle propre L'infirmier, de part son rôle propre peut prodiguer des soins et mettre en place des actions, de sa propre initiative et en toute autonomie en rapport avec sa fonction et ses connaissances. Soins liés aux fonctions : D'entretien De continuité de la vie De confort De maintien des fonctions vitales D'évaluation du degré d'autonomie dépendance De compensation dans le cas de perte partielle ou totale, transitoire ou définitive de l'autonomie. Définition des besoins et des actions à mener Prévention et évaluation de la douleur et détresse des personnes Relation patient / famille : Accueil Ecoute, de dialogue Accompagnement. Prévention éducation de la santé : conseils à la sortie (surveillance, régime.) Prévention et lutte contre les infections nosocomiales. Dossier de soins : Il fait partie du dossier unique de la personne soignée. Il est individuel et regroupe toutes les informations concernant la personne. L'infirmier(e) est responsable de la tenue et du suivi du dossier de soins Transmissions des informations touchant la personne soignée écrites et orales. Promotion des activités d'amélioration de soins et à la vie du service : Réunions Travaux de groupe Projet de service Formations 2) Rôle dans les soins médicaux sur prescriptions Application et surveillance des prescriptions médicales. Assistance du médecin lors de certains gestes. Participation à la démarche diagnostique II. ACTIVITE DE GESTION L'infirmier(e) : Participe à la gestion administrative du service : Gestion des entrées et sorties des personnes soignées. Gestion des examens. Participe à la gestion des stocks : Commande, rangement, contrôle du matériel. Commande, rangement, contrôle de la pharmacie. Identifie et signale aux services techniques les besoins en réparation des locaux et du matériel Fait part de ses observations au cadre de santé. III. ACTIVITES COMMUNICATION - COORDINATION L'infirmier(e) est l'intermédiaire entre Le patient, sa famille. L'équipe médicale et les acteurs de soins. Les différents services de l'établissement. Les professionnels extra hospitaliers, les associations et bénévoles. IV. ACTIVITE DE FORMATION, ENCADREMENT, RECHERCHE L'infirmier(e) participe à : L'élaboration et la mise en place du projet de service. L'élaboration du projet de formation. La transmission des connaissances liées à la fonction. Des actions de formation. L'encadrement des nouveaux agents, des agents, des stagiaires, à la rédaction des rapports de stage avec le cadre, aux MSP. La recherche en soins infirmiers. Qualifications Diplômes requis : Diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Compétences, qualités requises : Bonne condition physique Bonne présentation Sens des responsabilités Sens de la collaboration er et de l'évaluation Sens de la communication et de l'accueil : savoir être à l'écoute, être ouvert, patient et diplomate Esprit d'équipe, connaissance du rôle de chacun Esprit d'initiative Bonne organisation Respect de l'hygiène Conscience professionnelle Respect des autres Disponibilité Adaptabilité Discrétion (secret professionnel et devoir de réserve) Ponctualité Connaissance et respect de la hiérarchie.