IDEC en SSIAD et en CRT

Descriptif La Fondation AULAGNIER est un établissement public médico-social autonome, situé à Asnières-sur-Seine. Il est en direction commune avec l'établissement Les Marronniers à Levallois -Perret. Plusieurs autorisations d'activités sont exercées par la Fondation AULAGNIER : - 160 places d'EHPAD dont 14 lits d'Unité d'Hébergement Renforcée et 14 places de PASA - 137 places de Service de Soins Infirmiers à Domicile - Une autorisation de Centre de Ressources Territorial (CRT) (Volet 1 sur le territoire DAC et un volet 2 de 30 places) - 30 places d'accueil de jour orientées vers l'accompagnement de personnes atteintes de la maladie d'ALZHEIMER ou de maladies neuro dégénératives, - Une plateforme d'accompagnement et de répit à destination des aidants La Fondation AULAGNIER recherche un/une IDEC pour déployer l'organisation des soins infirmiers et aides-soignants pour les patients relevant du SSIAD et du CRT volet 2. Le SSIAD de la Fondation AULAGNIER compte déjà une IDEC positionnée uniquement sur le SSIAD à 100%. I - Missions et Activités principales au sein du CRT volet 2 1) Gestion et organisation des soins infirmiers des patients relevant du CRT et accompagnés par un SSIAD * Organisation des plans de soins et des interventions auprès des patients relevant du CRT, en lien avec les IDEC des SSIAD * Assurer la coordination des intervenants paramédicaux autour du patient * Assurer la mise en place d'interventions de professionnels du réseau (ESA HAD ) * Participation à la gestion des équipes paramédicales intervenant à domicile * Recrutement de l'équipe AS (vacations remplacements) en collaboration avec le service RH * Animation d'équipe AS et encadrement : transmissions réunion de synthèse * Se positionner comme interlocutrice/teur des médecins traitants et hospitaliers dès que de besoin * Participer à l'organisation de la continuité des soins, notamment la nuit, le week-end et les jours fériés. * Participation (avec le médecin du service CRT notamment) à la gestion de la qualité des soins : mise en place de protocoles et de leur évaluation (hygiène, nutrition, hydratation, prévention des chutes, régimes) 2) Qualité et projet de service * Participer au déploiement des outils de gestion du service (logiciel métier supports d'information) * Développement d'une culture professionnelle commune au SSIAD et CRT * Proposition des actions de formation des personnels du service II Missions et Activités principales au sein du SSIAD 1) Gestion et organisation du service : * Réalisation et suivi des tournées patients * Contrôle de l'activité * Recrutement de l'équipe AS (vacations remplacements) en collaboration avec le service RH * Animation d'équipe : transmissions réunion de synthèse * Aménagement des temps de travail en fonction des besoins des patients (horaires quotité de travail...) 3) Qualité et projet de service * Participation à la gestion de la démarche qualité de l'ensemble du service (SSIAD et SPASAD) : évaluation interne et externe * Participation à l'utilisation et au déploiement du dossier patient informatisé * Participation au suivi de la télégestion * Proposition des actions de formation des personnels du service 4) Accompagnement des personnes bénéficiaires : * Instruction et gestion des dossiers : évaluation co-construction du plan d'intervention réévaluation * Rédaction du contrat individuel de prise en charge, * Accompagnement des aidants et conseil d'orientation III Identification du poste a) Liaisons hiérarchiques Directeur d'Établissement Directeur Adjoint b) Liaisons fonctionnelles fréquentes Médecin Coordonnateur du CRT Ergothérapeute du CRT IDEC SSIAD IPA c) Liaisons fonctionnelles régulières Personnel soignant Cadres de l'établissement Professionnels libéraux d) Lieu, horaires et astreintes Cadre horaire : forfait cadre 25 jours de Congés Annuels 19 jours RTT IV Diplômes et/ou formations - Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier - Justifier d'une expérience significative continue (5 ans et +) prioritairement dans le secteur de l'aide et du soin à domicile ou Diplôme Universitaire ou une qualification liée aux fonctions d'encadrement et/ou de gestion des organisations sanitaires et sociales V Compétences et qualités requises Savoir faire Sait se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre), Planifie et organise son temps dans le cadre du travail d'équipe, Evalue la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers, Se situe en tant que leader positif d'une équipe, Conserve une distance fonctionnelle, Possède et développe la capacité à l'écoute personnalisée, l'observation, la communication verbale et non verbale, le conseil, le soutien, l'information du résident et de sa famille, Participe à l'accompagnement des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. VI Niveau de rémunération * Pour les titulaires de la fonction publique hospitalière : o Reprise de la carrière : échelon et grade similaire et ancienneté * Pour les contractuels de droit public (poste pourvu en CDI) : o Proposition de base : en fonction de l'expérience o Négociation possible selon expérience et réalisations probantes