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Descriptif PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites : - Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques. Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire. Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux. L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé. Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage. LE SERVICE Ce service de psychiatrie adulte est une structure sanitaire du Pôle Santé Mentale du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure. Sa capacité d'accueil est de 15 lits en hospitalisation complète et d'une chambre dédiée à un espace d'apaisement. Ce service assure une prise en charge spécifique et pluridisciplinaire, psycho-médicosociale de la personne âgée de plus de 65 ans, en phase aiguë pouvant présenter des troubles de l'humeur, des troubles de l'adaptation, des troubles du comportement, des troubles psychiatriques associés ou non à des troubles neurocognitifs, psychologiquement dépendante, avec ou sans dépendance physique. Les patients proviennent de leur domicile, d'EHPAD, du SAU ou d'une unité de médecine. L'admission est soumise à l'avis médical d'un médecin de l'unité, ou en son absence, ce sera le médecin de garde qui décidera. L'admission se fait en soins libres (SL) ou en soins sous contraintes (SDT, SUG, SPI, SDRE). L'évaluation clinique et environnementale déterminera le projet de soins et orientera le projet de vie. LE POSTE - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser les soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. L'infirmier en Santé Mentale a pour mission plus spécifique de prendre en charge et accompagner les patients en situation de crise psychologique atteints de pathologie et/ou souffrances liées au domaine de la psychiatrie. MISSIONS - Identifier les principaux signes cliniques présentés par les patients et en assurer une transmission de qualité à l'équipe médicale. - Évaluer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la situation globale d'un patient et de construire avec lui, un projet de soins et d'en assurer le suivi (adaptation des soins à l'état clinique du patient). - Assurer une présence, une écoute, une vigilance et une disponibilité permanente (jour et nuit). - Proposer et conduire des entretiens et activités thérapeutiques dans un souci d'évaluation clinique du patient afin d'adapter les conditions de prise en soin en faveur de son rétablissement. - Adopter une posture contenante, sécurisante et bienveillante à l'égard du patient. - Assurer des transmissions professionnelles de qualité orales et écrites aux différents acteurs de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux entretiens menés en collaboration avec les membres de l'équipe médicale en ayant un positionnement adapté. - Promouvoir l'autonomie des patients en prodiguant des conseils adaptés. - Assurer l'administration, la surveillance clinique et paraclinique des thérapeutiques prescrites dans le respect des bonnes pratiques en vigueur. - Assurer les commandes logistiques diverses nécessaire au bon fonctionnement de l'unité (pharmacie, reprographie, etc.). - Etre capable de démarche d'analyse réflexive et être force de proposition dans le cadre d'une démarche qualité. - Etre capable d'intégrer une démarche anticipative d'évaluation de la situation patient afin de proposer une prise en charge la plus adaptée à l'état clinique du patient en faveur de son rétablissement. - S'impliquer dans la transmission des connaissances et compétences auprès des nouveaux arrivants et des étudiants accueillis dans l'unité. COMPETENCES REQUISES - Etre capable de collaborer, d'échanger et de se coordonner avec les équipes pluridisciplinaires - Faire preuve d'écoute et de disponibilité face aux patients - Faire preuve de maitrise de soi, de discrétion et de bienveillance - Savoir repérer, évaluer et analyser les capacités et ressources des personnes hospitalisées et favoriser autant que possible leur maintien et/ou développement. - Savoir adapter l'intensité de l'intervention en situation de crise afin de limiter le traumatisme et ainsi favoriser la recherche d'alliance thérapeutique. - Etre animer par une démarche de moindre recours dans une logique de rétablissement. - Etre capable d'assurer la transmission d'information de façon synthétique et complète et d'en assurer ou faire assurer le suivi. - Faire preuve de curiosité intellectuelle permettant le maintien et développement des connaissances et compétences (pratiques spécifiques, techniques, mise à jour du cadre règlementaire). - Disposer de compétences pédagogiques afin d'assurer la transmission de savoir. LIAISONS HIERARCHIQUES ET LIAISONS FONCTIONNELLES Liaisons hiérarchiques: - Directeur et par délégation Coordonnateur Général des Soins - Adjoint au Coordonnateur Général des Soins - Cadre Supérieur de Santé - Cadre de Santé de l'unité Liaisons fonctionnelles : - Chef de pôle - Chef de service - Les médecins, les infirmières, les aides soignant·es, les aides médico-psychologiques, les psychologues, les secrétaires et l'ensemble des professionnels des services - Les cadres de santé et professionnels paramédicaux, les médecins des autres services du Centre Hospitalier - Les agents de service hospitalier (ASH) du service de bio nettoyage - Les brancardiers - Les professionnels des services administratifs et logistiques du CH EXIGENCES DU POSTE - Participer aux remplacements sur les unités du site. - Participer et intervenir lors d'appels à renfort sur l'ensemble des unités du pôle. - Planifier ses congés annuels et autres absences avec les collègues du service dans le respect des règles de planning institutionnelles et ces absences sont soumises à la validation de l'encadrement. HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE Temps de travail : poste à 100 %. Horaires de travail posté : - 6 h 45 / 14 h 21 - 13 h 39 / 21 h 15 - 21 h 00 / 7 h 00 Repos variable, travail week-end et jours fériés : 9 jours RTT (dont 1 jour de solidarité). Entretien annuel et entretien de formation réalisés par le cadre de santé avec l'outil Gesform Périodes d'absences planifiées, validées par le cadre de santé dans le respect des règles institutionnelles. Diplôme exigé: Diplôme d'Etat Infirmier