IDE Santé au travail

Descriptif Fiche de poste Infirmier en Santé au Travail Description de l'activité -Activités techniques: -Organisation des examens cliniques -L'infirmier assure le suivi médical des agents en collaboration avec le médecin du travail -L'infirmier assure des permanences pour recevoir les agents -Il organise et planifie les visites médicales -Il pratique les examens complémentaires prescrits -Il réalise les vaccinations obligatoires et non obligatoires -Il participe à l'analyse de postes de travail pour adapter les conditions de travail -Il assure la tenue des dossiers médicaux informatiques -Il gère l'infirmerie (commande de matériel, de médicaments, de vaccins, de produits de nettoyage, ) -Il coordonne les actions d'information et de prévention avec les autres intervenants (Médecin en Santé au Travail, F3SCT) -Il s'assure de la tenue du registre des accidents du travail -Il évalue les risques pour la santé et planifie ses interventions de prévention et d'éducation -Il concourt à la prévention des accidents et pathologie et à l'éducation sanitaire des agents -Il est responsable de la qualité des transmissions (transmissions à la secrétaire, au médecin en Santé au Travail, aux médecins de soins des données pertinentes) -Activités relationnelles: -Avec les agents: l'infirmier est présent sur les lieux de travail. Il informe, observe et organise des campagnes de prévention -Avec le médecin en Santé au Travail -Avec la psychologue du travail -Avec la DRH -Avec l'AMA -Activités administratives et d'encadrement: -Il participe aux réunions de F3SCT -Il participe aux projets d'établissement (qualité de vie, document unique, ) -Il participe à l'observatoire de la QVT -Recherche: -Il participe aux enquêtes épidémiologiques Savoir-faire : -Effectuer des examens médicaux périodiques -Mettre en place des actions de prévention -Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail -Concevoir et mettre en oeuvre des actions de préventions et d'information -Respecter les règles et les consignes -Gérer les dossiers médicaux -Rédiger un rapport et compte-rendu -Analyser un RSU -Respecter les règles éthique et déontologique Savoir-être : -Être à l'écoute -Faire preuve d'empathie -Être assertif -Posséder l'esprit d'équipe -Être force de proposition Organigramme liens hiérarchiques et fonctionnels : -Autorité fonctionnelle et hiérarchique : médecin du travail -Autorité hiérarchique : DRH